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為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，今年以來，霍邱縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，通過強化以培助學、以老帶新、以案練兵、以片為組等舉措，進一步提升紀檢監察干部履職能力和業務水平。
以培助學強能力。縣紀委監委組織選調12名紀檢監察系統干部參加市紀委監委組織的“紀檢監察干部綜合業務培訓班”，系統地學習紀檢監察業務。通過開展干部業務培訓，學習紀檢監察理論知識，領會工作中的經驗和技巧，有效地提高紀檢監察干部的政治素質和發現問題的能力。
以老帶新強素質。為盡快縮短新紀檢監察干部的“適應期”“磨合期”，更快地開展工作，縣紀委監委通過“分管領導講”“機關科室教”“片區組長帶”等形式，從具體工作入手，“手把手”地傳經驗，“面對面”地教方法，不斷提高紀檢監察干部綜合素質。
以案練兵強業務。為幫助派駐紀檢監察干部更直觀、更形象地了解違法違紀行為的種類和性質，拓寬查找問題的眼界和思路，縣紀委監委借助“以案代訓”方式，選派部分派駐紀檢干部參與縣紀委辦案工作。通過跟班學習和學習實踐，讓紀檢干部發現問題解決問題的能力有一個新的提升，新的突破，有效地提高了學習的針對性和實效性。
以片為組強責任。縣紀委監委優化整合派駐紀檢監察機構，整合優勢資源精準發力，提升案件查辦進度，逐步實現派駐紀檢監察機構全覆蓋。通過定期召開片區案件情況匯報會，通報組內派駐機構履行監督責任情況，對問題線索、重要案件線索等進行分析研究，交流經驗、討論等方式，相互學習、相互促進，強化派駐紀檢干部責任。（六安市紀委監委）
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