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今年以來，南譙區紀委監委為適應監察體制改革對紀檢監察干部提出的新要求，強化監督、從嚴管理，進一步加強紀檢監察隊伍建設。
錘煉黨性，強化作風。結合學習宣傳貫徹黨的十九大精神、《監察法》、新《條例》等活動，制定詳細的學習計劃，并在新媒體上進行廣泛宣傳，同時，選取發生在干部身邊的典型案例，開展警示教育，以案說紀，以案明法，經常性開展談心談話活動，組織觀看警示教育片，提醒紀檢干部時刻繃緊紀律之弦，始終保持求真務實的作風，強化自我約束，嚴格依法依規履職，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想道德防線，打造過硬的紀檢監察隊伍。
錘煉自律，強化監督。根據實際制定詳細的《紀委監察委內部管理制度》、《學習培訓制度》、《機關內部問責暫行辦法》等，完善體制機制。同時在健全完善《信訪、案件、審理模擬材料》的基礎上，嚴格執行執紀審查流程，培養“嚴、細、深、實”工作作風。建立紀檢監察干部信息庫，將全區各級紀檢監察機關、巡察機構、派駐派出機構的紀檢監察干部都納入采集范圍，加強對全區紀檢干部的監督，實現監督管理全覆蓋，嚴防“燈下黑”。
錘煉本領，強化能力。圍繞當前紀檢監察工作實際，采取訂單式培訓模式，開展形式多樣的業務培訓，廣泛征求紀檢監察干部需求，努力做到培訓效果最大化，同時針對《監察法》、《黨紀黨規》中的重點、難點內容展開學習討論，通過學習貫徹培養黨員干部情為民所系的群眾意識，權為民所用的權責意識和利為民所謀的公仆意識，推進全面從嚴治黨向縱深發展。并通過“以案代訓、實戰實訓”等方式使紀檢監察干部全要素試用12項調查措施，在實踐中持續探索“紀法銜接”“法法銜接”，促使紀檢監察干部能力進一步提高。（滁州市紀委監委）
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