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為加強對受處分人員的教育、監督和管理，維護受處分人員合法權益，充分發揮執紀審查調查的治本功能，切實做好案件查辦“后半篇文章”，日前，東至縣組織開展對受處分黨員干部回訪教育，努力為黨員干部營造知錯改錯、干事創業的優良環境和氛圍。
注重組織關懷，突出回訪教育的全面性。制發《關于開展對受處分人員回訪教育工作的通知》，要求各地各單位年內對受處分人員全面開展一次回訪教育。堅持常規回訪與重點回訪相結合，精心制定《回訪教育計劃表》，由縣委書記專題會議成員帶隊，對今年以來受處分的15名黨員領導干部開展重點回訪；由縣紀委監委領導班子成員帶隊，對今年以來受處分的67名黨員干部開展常規回訪。
注重教育引導，突出回訪教育的針對性。堅持教育與關愛相結合，按照干部管理權限及組織關系，對受處分人員在處分期間因人施策開展回訪教育，與被處分人員面對面真情交心談心，幫助受處分人員分析其所犯錯誤的主觀原因，鼓勵其樹立信心、放下包袱、輕裝前進，讓“掉隊”黨員干部盡快跟上來。
注重機制建設，突出回訪教育的長效性。建立完善回訪教育長效機制，探索建立受處分人員回訪工作辦法，加強對受處分人員的思想政治教育。建立回訪工作臺賬，回訪結束后，認真填寫《回訪登記表》，形成受處分人員回訪檔案，并作為恢復黨員權利和解除處分的重要依據。（池州市紀委監委）
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