為認真貫徹“懲前毖后、治病救人”原則，臨泉縣積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，創(chuàng)新舉措，前移關(guān)口，抓早抓小，通過紀前教育、紀中提醒、紀后幫扶，綜合施策，教育挽救干部，取得了良好效果。

紀前教育學習，回爐淬煉“問題”干部黨性本色

“幾個月來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚自問，我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責，作為一名村主要領(lǐng)導(dǎo)干部，自己沒有做到在其位負其責，平時忽視政治學習，對自身要求不嚴，紀律松懈，心存僥幸……”因工作作風問題受到問責處理的臨泉縣高塘鎮(zhèn)大姚村原總支書記周某在村級“講嚴立”專題組織生活會公開作出檢查，3000字的檢查材料，字跡工整，反省觸及靈魂。  

今年以來，臨泉縣強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用，精準施力“第一種形態(tài)”，對近年來受到留黨察看以下處分的縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道共66個單位、1616名違紀黨員干部在民主生活會和組織生活會上對照本人違紀問題，開展自我批評并作出深刻檢查，現(xiàn)身說法，以案為鑒，抓早抓小，防微杜漸。同時依托“兩個平臺”即黨建“三會一課”平臺和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)點名例會平臺，增加紀律學習內(nèi)容，讓每一名黨員真正“姓黨”，做到腦有黨規(guī)、心有黨戒、行有黨性。

紀中提醒保護，常態(tài)化咬耳扯袖激發(fā)黨性自覺

“今天請你來參加廉政談話，就是聊聊天，你不要緊張。”日前，臨泉縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任屈芳戎輪番邀請各街道黨政班子成員進行談話。“最近，有群眾反映你們街道處理問題作風拖沓、態(tài)度冷硬，你說說是怎么回事……”一席談話讓城南街道黨政班子成員紅了臉，直言回去后就立即抓緊整改。盡管“來客”不同，但這一幕“紅臉出汗”的場景在該縣紀委監(jiān)委和各派駐紀檢組頻頻上演。

該縣堅持把提醒談話、批評教育等方式充分運用到干部日常教育監(jiān)督工作中，今年以來已開展談話提醒310人次。“約談不是問責，更不是黨紀處分，但只要說到約談對象自身存在的問題，就戳到了他們的痛處，讓存在輕微問題的干部在違規(guī)違紀面前止步。當然對黨員干部既要監(jiān)督也要信任，我們出臺了《黨員干部容錯糾錯機制實施辦法》，最大程度保護干部干事創(chuàng)業(yè)激情。”縣委常委、縣紀委書記、監(jiān)委主任劉超表示。  

紀后回訪幫扶，助力受處分干部喚醒黨性意識

“感謝你們這一年來的多次回訪，讓我在最困難的時候感受到組織的溫暖，我將以此為起點，好好工作、不負初心。”一名受處分黨員干部對前來進行回訪幫扶的縣紀委監(jiān)委干部感慨地說道。

“只解心結(jié)還不夠，關(guān)鍵時期還需多幫扶。”在回訪關(guān)懷的工作中，審理室主任陳雷時常感受到，一些被處分干部由于周邊人的態(tài)度，家庭的不理解，導(dǎo)致處分影響期內(nèi)工作和生活并不如意。對此，該縣出臺了《受黨紀政務(wù)處分人員實施幫扶教育暫行辦法》，認真做好執(zhí)紀審查“后半篇文章”，將受處分人員幫扶教育工作納入臺賬管理，主要針對處分影響期內(nèi)、處分期滿即將開啟新工作的黨員干部，讓他們有更多的時間和精力錘煉黨性，將功補過。

幫扶教育主要運用引導(dǎo)、學習、幫助、反思、報告等形式，采取“聽取意見+民主測評+談心談話”的方式全面準確了解受處分黨員干部的思想、工作、生活等情況，讓受處分干部知錯認錯悔錯。目前已幫助24名干部喚醒了黨性、重拾了信心、激發(fā)了動力。

在受處分人員的任用上，該縣也堅決不戴“有色眼鏡”,“我們將適時的肯定受處分人員的成長和進步，將受處分人員受處分期間表現(xiàn)和幫扶教育成效，作為以后使用、提拔的重要參考依據(jù)，不使一人心灰。”縣紀委副書記、監(jiān)委副主任蔣世貴說。（阜陽市紀委監(jiān)委）