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銅陵市紀委監委派駐紀檢監察組以制度建設為突破口，進一步理順與各綜合監督單位的監督與被監督關系，促進“哨兵”和“探頭”作用得到更好發揮。
參加會議“貼身監督”。紀檢監察組實行了對口聯系制度和參加（列席）會議制度，每名同志負責聯系2個單位，通過直接參加（列席）綜合監督單位黨組會和行政辦公會等重要會議，對“三重一大”事項決策過程進行“貼身監督”。對明顯違反決策程序和有關紀律政策的決策事項，明確提出意見。
事項報備“實時監督”。實行了主體責任落實情況、“三重一大”信息、婚喪喜慶事宜、信訪問題等報備機制。對發現的單位工作存在失職情況進行調查了解，要求單位主要領導和分管領導在黨組會議上進行深刻檢查，并督查該單位建章立制，以杜絕監督盲區。
分類施策“精準監督”。建立會議協商機制，一方面“融”入各單位，全面摸清各單位主要業務工作、管理模式和權力運行機制；另一方面認真學習“三重一大”決策各項制度規定，使監督工作不放“空炮”。
事中檢查“過程監督”。堅持以日常監督為主、專項檢查為輔,采取聽取匯報、查閱資料、現場走訪等方式,通過駐點辦公機制，著重對綜合監督單位一段時期以來的工作進行一次集中梳理研判，重點圍繞“三重一大”事項事前是否申報、程序是否規范、執行是否嚴格、違規是否糾正等內容開展監督檢查。對檢查中發現的問題及時開展“回頭看”，保證了“三重一大”事項決策過程公開透明、民主科學。（銅陵市紀委監委）
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