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近日，池州市貴池區委出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），激勵全區廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為，凝聚加快建設貴池現代化“首善之區”的強大合力。
《實施意見》從大力教育引導干部做新時代的奮斗者和實干家、樹立重實干重實績的鮮明用人導向、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力、滿懷熱情關心關愛干部、凝聚形成創新創業的強大合力和壓實激勵干部擔當作為的政治責任等八個方面，進一步激勵全區廣大干部在新時代要有新擔當新作為，教育引導廣大干部真抓實干、埋頭苦干、少說多干，為譜寫新時代“首善之區”新篇章不懈奮斗。
《實施意見》堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重原則，教育引導廣大干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決把“兩個維護”的政治自覺思想自覺轉化為不折不扣貫徹落實黨中央決策部署的行動自覺，教育引導廣大干部不負黨和人民重托，守土有責、守土負責、守土盡責，做新時代的奮斗者和實干家。
《實施意見》按照習近平總書記關于“三個區分開來”的重要指示精神，建立健全容錯糾錯機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，對干部的失誤錯誤進行深入核實、綜合分析、客觀認定，既堅持全面從嚴治黨不松勁，又理直氣壯地為擔當作為的干部撐腰鼓勁。
《實施意見》樹立重實干重實績的鮮明用人導向，進一步完善領導班子和領導干部綜合考核辦法，改進考核方式方法，將考核結果作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，促使各級領導班子和領導干部敢于擔當、善于擔當、體現擔當。（池州市紀委監委）
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