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為適應全面從嚴治黨新形勢新要求，不斷深化紀檢監察體制改革，近日，寧國市專門印發《關于推薦優秀紀檢監察后備干部的通知》，旨在建立全市紀檢監察后備人才庫，不斷加強紀檢監察干部梯隊建設，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的執紀“鐵軍”。
嚴格條件，堅持好中選優。立足政治機關這個根本屬性，突出政治資格和德才兼備的要求，將政治素質過硬作為推薦人選的首要條件。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規定開展選拔，特別是注重篩選出具備經濟、法律、財務、審計等專業知識的優秀且年輕的紀檢監察干部，逐步建立年輕化、專業化的后備人才梯隊。
拓寬渠道，實施動態管理。采取不限額推薦方式，各鄉鎮（街道）推薦本單位符合條件的派出紀（工）委書記、副書記后備人選，市直單位推薦本單位符合條件的派駐紀檢監察組組長、副組長后備人選，各單位可以推薦多名后備人選。市紀委監委對備用人才庫實行動態管理方式，符合條件的人選可以隨時推薦加入，不符合條件的及時更新退出，形成良性有序的流動機制。
注重培養，強化結果運用。強化對后備人選的資格評審，會同市委組織部將評審通過的人選納入全市紀檢監察干部后備人選庫，作為紀檢監察系統掛職鍛煉、提名考察人員儲備。充分發揮跟班學習、上掛下派、以干代訓、以案代訓等制度的作用，不斷加強對后備人選綜合素質和業務能力的培養，為紀檢監察系統提供充足的優秀人才儲備。（宣城市紀委監委）
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