今年以來，潁州區(qū)紀委監(jiān)委緊緊圍繞深化監(jiān)察體制改革總體部署，抓內(nèi)涵發(fā)展，抓任務(wù)落實，通過創(chuàng)新監(jiān)督模式、強化建章立制等方式，從自身尋找動力，聚焦主業(yè)，實現(xiàn)了“1+1>2”的釋放效應(yīng)。

創(chuàng)新監(jiān)督壓責(zé)任。區(qū)紀委監(jiān)委以深化監(jiān)察體制改革為契機，積極探索，創(chuàng)新運用互聯(lián)網(wǎng)+科技手段，建立“兩個責(zé)任”電子監(jiān)管平臺和無紙化辦公登陸系統(tǒng)，將70家區(qū)直單位和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部納入平臺監(jiān)管，設(shè)置“九大模塊”，對各上線單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行細化、量化、標準化“三化”管理，年度考核由一次性結(jié)果考核向過程性考核轉(zhuǎn)變，嚴防責(zé)任虛化和年終一次性考核不科學(xué)等弊端，督促全區(qū)各地各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做在平時。

三色卡督辦提效率。區(qū)紀委監(jiān)委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督職能，依法依紀依規(guī)處理信訪舉報，建立信訪件“紅黃藍”三色卡督辦機制，提升信訪件辦結(jié)效率。區(qū)紀委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦信訪件的同時，發(fā)放信訪督辦藍色辦理卡，督辦進度，每次督辦時間和結(jié)果均記錄在信訪督辦卡上。對60天內(nèi)沒有辦結(jié)的信訪件，發(fā)放信訪督辦黃色預(yù)警卡；對90天內(nèi)沒有辦結(jié)的信訪件，發(fā)放信訪督辦紅色警戒卡，同時嚴格追“責(zé)”。年度有一件信訪事項沒有按時報結(jié)的，對信訪件主要負責(zé)人進行批評；有兩件信訪事項沒有按時報結(jié)的，區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)對信訪件主要負責(zé)人進行約談；有三件信訪事項沒有按時報結(jié)的，追究信訪件主要負責(zé)人責(zé)任。今年以來，共交辦信訪舉報件28件，向13個單位發(fā)放紅色警戒卡14張。

多方式懲戒強震懾。區(qū)監(jiān)察委成立以來，經(jīng)過10個月的探索實踐，初步建立了規(guī)范高效的運行機制，用好“兩把尺子”，再造紀委監(jiān)委案件審理工作流程，規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，實現(xiàn)“紀法”“法法”銜接，案件質(zhì)量和線索處置效率明顯提高。改革后，辦案力量增強，內(nèi)設(shè)監(jiān)督執(zhí)紀部門增加到9個，工作向辦案一線傾斜，辦案人數(shù)達75%以上，辦案方法和措施靈活多樣，監(jiān)督檢查審查調(diào)查多管齊下，掃除了監(jiān)督執(zhí)紀的“真空”地帶，監(jiān)督執(zhí)紀調(diào)查更加有力。2018年1-9月，共運用“四種形態(tài)”處理260人次，其中第一種形態(tài)147人次，占56.5%；第二種形態(tài)90人次，占34.6%；第三種形態(tài)15人次，占5.8%；第四種形態(tài)8人次，占3.1%。第一、二種形態(tài)運用更加精準。執(zhí)紀監(jiān)督和審查調(diào)查處置問題線索280件，立案141件，黨紀政務(wù)處分110人，組織處理77人，移送監(jiān)察機關(guān)3件3人，采取留置措施使用2人，收繳違紀款281.63萬元。

建章立制促規(guī)范。在深化監(jiān)察體制改革過程中，始終把建章立制擺在突出位置，相繼出臺12項制度、3個規(guī)范運行流程圖，基本建成一套規(guī)范有效、可復(fù)制可推廣的“監(jiān)言監(jiān)語”制度框架。建立健全區(qū)委反腐敗協(xié)調(diào)機制，印發(fā)了《潁州區(qū)2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解》《潁州區(qū)黨內(nèi)問責(zé)清單》《關(guān)于進一步規(guī)范科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理工作的通知》等文件，制定了《潁州區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于嚴肅審查調(diào)查安全工作紀律的暫行規(guī)定》《阜陽市潁州區(qū)紀委監(jiān)委非“留置”談話安全規(guī)范》《阜陽市潁州區(qū)紀委監(jiān)委機關(guān)問題線索管理辦法》規(guī)范問題線索辦理；制作了《談話函詢流程圖》《審理流程圖》《問題線索管理處置流程圖》等3個紀委監(jiān)委運行流程圖。

提升素質(zhì)樹形象。堅持打鐵必須自身硬，抓緊補齊能力短板。開展“講嚴立”專題警示教育，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部牢固樹立“四個意識”，在思想政治行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強神的重塑；紀委監(jiān)委合署辦公，根據(jù)工作需要編排定崗，紀委和檢察院轉(zhuǎn)隸人員全面融合，加強形的重塑；組建“微宣講”小分隊，開展紀法微宣講進機關(guān)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)活動，通過“走出去、請進來”的方式，開展紀法銜接精準培訓(xùn)，進一步提升紀檢監(jiān)察干部運用法治思維開展業(yè)務(wù)的能力和水平，推進紀委監(jiān)委全面融合和戰(zhàn)略性重塑；強化內(nèi)部監(jiān)督制約。制定出臺了《區(qū)紀委監(jiān)委工作人員考勤管理工作實施辦法》《新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┺k法》，加強對紀檢監(jiān)察干部的管理，根據(jù)監(jiān)察措施權(quán)限，設(shè)置層級不同的審批程序。堅持刀刃向內(nèi)，強化日常監(jiān)督管理，嚴防徇私舞弊行為，對過問、干預(yù)紀檢監(jiān)察工作的行為實行記錄并報領(lǐng)導(dǎo)審批后作為問題線索處置，監(jiān)察措施的實施過程全程同步錄音錄像等。（阜陽市紀委監(jiān)委）