實施領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度是加強領(lǐng)導干部管理監(jiān)督的重要舉措，無為縣結(jié)合干部監(jiān)督工作實際，印發(fā)了《關(guān)于嚴格規(guī)范領(lǐng)導干部重大事項報告制度的通知》，通過“嚴把四關(guān)”，扎實推進領(lǐng)導干部個人重大事項報告常態(tài)化。

明確報告事項，嚴把內(nèi)容關(guān)。明確屬于領(lǐng)導干部個人重大事項的八項內(nèi)容，分別為本人婚姻情況、持有普通護照以及因私出國情況、持有往來港澳臺通行證以及因私往來港澳臺情況、子女與外國人無國籍人通婚情況、子女與港澳臺居民通婚情況、配偶及子女移居國(境)外的情況、配偶、子女及其配偶從業(yè)情況、配偶、子女及其配偶被司法機關(guān)追究刑事責任情況。

規(guī)范報告程序，嚴把時效關(guān)。在開展全縣領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項年度集中報告的同時，對領(lǐng)導干部個人重大事項發(fā)生變化的，在事后30日內(nèi)要按照規(guī)定向縣委組織部書面報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。個人重大事項報告材料由所在單位黨組織負責人閱簽后，報至縣委組織部存檔備案。

嚴肅組織紀律，嚴把處理關(guān)。對未按要求及時申報個人重大事項的，作漏報或隱瞞不報行為進行處理。經(jīng)查實屬漏報行為的，給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理。屬隱瞞不報行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。

建立長效機制，嚴把審核關(guān)。通過完善領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，將干部監(jiān)督工作關(guān)口前移，加大事前防范力度。做到“凡提必核”，把領(lǐng)導干部個人重大事項報告的核實結(jié)果作為評價領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，嚴肅組織紀律，防止有對組織不老實、不忠誠的人蒙混過關(guān)，避免干部“帶病提拔”，增強領(lǐng)導干部規(guī)矩意識，營造從嚴管理干部氛圍。（蕪湖市紀委監(jiān)委）