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實施領導干部個人重大事項報告制度是加強領導干部管理監督的重要舉措，無為縣結合干部監督工作實際，印發了《關于嚴格規范領導干部重大事項報告制度的通知》，通過“嚴把四關”，扎實推進領導干部個人重大事項報告常態化。
明確報告事項，嚴把內容關。明確屬于領導干部個人重大事項的八項內容，分別為本人婚姻情況、持有普通護照以及因私出國情況、持有往來港澳臺通行證以及因私往來港澳臺情況、子女與外國人無國籍人通婚情況、子女與港澳臺居民通婚情況、配偶及子女移居國(境)外的情況、配偶、子女及其配偶從業情況、配偶、子女及其配偶被司法機關追究刑事責任情況。
規范報告程序，嚴把時效關。在開展全縣領導干部個人有關事項年度集中報告的同時，對領導干部個人重大事項發生變化的，在事后30日內要按照規定向縣委組織部書面報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應當及時補報，并說明原因。個人重大事項報告材料由所在單位黨組織負責人閱簽后，報至縣委組織部存檔備案。
嚴肅組織紀律，嚴把處理關。對未按要求及時申報個人重大事項的，作漏報或隱瞞不報行為進行處理。經查實屬漏報行為的，給予批評教育、責令作出檢查、限期改正等處理。屬隱瞞不報行為的，根據情節輕重，給予誡勉、取消考察對象(后備干部人選)資格、調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。
建立長效機制，嚴把審核關。通過完善領導干部個人重大事項報告制度，將干部監督工作關口前移，加大事前防范力度。做到“凡提必核”，把領導干部個人重大事項報告的核實結果作為評價領導干部的重要依據，嚴肅組織紀律，防止有對組織不老實、不忠誠的人蒙混過關，避免干部“帶病提拔”，增強領導干部規矩意識，營造從嚴管理干部氛圍。（蕪湖市紀委監委）
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