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2018年以來,為進一步加強對“關鍵少數”的日常監督,合肥市包河區紀委堅持抓早抓小、多措并舉,扎實開展廉政檔案建設工作。截止目前,已經完成40余家單位,300余名區管干部廉政檔案的建設工作。
摸清底數,注重動態化更新。明確具體分管領導和工作人員,統一購置檔案柜、檔案盒,騰出專門房間用于存放相關檔案資料。加強與組織、人事、公檢法等部門協調,摸清全區區管干部底數。廉政檔案堅持動態管理、持續完善,及時載入選拔任用、獎勵懲處、廉政談話、述職述廉、問題線索處理結果等情況。
分步實施,實現全覆蓋管理。廉政檔案實行一人一檔,統一內容分類,統一錄入和填寫要求,統一卷宗式樣,實行電子檔案與文書檔案同步建立、同步更新,力爭在2018年底實現廉政檔案的全覆蓋工作。同時積極探索分步實施,推動街鎮、大社區紀檢監察組織啟動廉政檔案建設,著力夯實維護基層政治生態的基礎性工作。
合理劃分,側重成果化運用。合理劃分廉政檔案的對象,根據工作單位性質和崗位特點,根據不同的廉政風險等級,劃分類別,同時分類并不固定不變,而是隨著工作崗位的變化而動態變化。建成后的廉政檔案將定期收集與動態補充相結合,強化對領導干部日常廉政情況的積累和分析,定期研判“樹木”和“森林”總體情況,實時掌握部門的政治生態狀況,及時提出工作建議,充分發揮廉政檔案的監督和約束作用,把好選人用人政治關、廉潔關、形象關。(合肥市紀委監委)
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