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今年以來，池州市貴池區紀委監委堅持把學習貫徹《監察法》、推進監察體制改革作為年度工作的重要任務，通過打造學習型機關、建立完善制度機制、嚴格踐行調查職能、總結感悟工作經驗等措施，全面提升紀檢監察干部能力素質，持續深入做好監察體制改革“后半篇文章”。
“學”。區紀委監委修訂完善學習制度，為機關干部購置《監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等業務書籍，并先后舉辦3次全區紀檢監察干部業務培訓班，組織全區90余名紀檢監察干部赴浙江大學開展業務能力拓展培訓，提升基層紀檢監察干部監督執紀水平。
“思”。以黨支部為單位，利用支部會議平臺促進干部聯系實際學習，讓熟悉法律工作的“辦案高手”講解法律知識，也讓監督執紀的“專家”登臺講授執紀心得，引導廣大干部思考如何更好的做到紀法銜接。引導干部職工自主學習，組織機構干部專題研討、交流心得。截至目前，委機關干部職工共撰寫調研文章及心得體會100余篇。
“踐”。將學習宣傳貫徹監察法融入執紀審查全過程，在案情研討分析會上，對照監察法先學后做，注重以老帶新，真正在實戰中“練兵”，認真踐行《監察法》賦予的12項調查措施。今年以來，共使用留置措施4次5人（其中3人移送檢察機關），采取調查措施9種，采取誡勉談話18人，給予政務處分5人，問責5人，對2家單位提出監察建議。
“悟”。在深思的基礎上，結合實際，編制《執紀監督監察工作文件規定、工作流程和常用文書》，匯制19個工作流程圖、92個文書模板，探索建立并不斷完善監察制度機制，規范執紀監督監察程序。組成3個調研組，赴全區19個鎮街和有關區直部門開展“監察權如何向基層延伸情況”課題調研，著力建立健全基層檢察制度機制。 （池州市紀委監委）
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