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滁州市紀委監委積極踐行“打鐵必須自身硬”的要求，認真貫徹中央紀委國家監委紀檢監察機構干部監督工作座談會和培訓班精神，以行之有效的措施，把新時代對紀檢監察干部監督工作的部署和要求落到實處。
強化對黨絕對忠誠。干部監督工作人員深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，并結合紀檢監察機構干部監督工作座談會和培訓班精神，以黨小組活動形式開展“每月一談”，通過談體會、談方法、談創新，把上級精神學深學透、入腦入心，把推進干部監督工作的新理念實踐到工作之中，切實將“四個意識”“兩個維護”內化于心、外化于行，時刻不忘初心、牢記使命宗旨。
完善內部監督制度。為加強對紀檢監察工作人員的監督，出臺《滁州市紀委監委紀律審查和監察調查內控管理規定（暫行）》，明確了紀檢監察工作人員在紀律審查和監察調查過程中，對遇到打聽過問干預、違規接觸相關人員以及需要回避等情形時，應如何報備且報備情況還須裝入卷宗備查；同時注重制度的落實，多維度收集該規定的執行、效果等情況，進行分析研究、不斷完善，形成長效機制。
提高線索處置實效。以監督執紀“四種形態”為抓手，梳理分析反映我市紀檢監察干部問題線索的類型、成因等情況，并形成報告提醒全市紀檢監察干部，為初篩、預判問題線索提供參考，細化問題線索的分類處置。今年以來，全市共處置反映紀檢監察干部問題線索18件，其中運用第一、二種形態給予提醒談話4人、誡勉談話1人、黨內警告處分1人。（滁州市紀委監委）
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