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今年以來，瑯琊區紀委監委把監督寓于日常工作之中，緊緊圍繞監督首責，探索日常監督“十看十查”工作法，定位上向監督聚焦，責任上向監督壓實，力量上向監督傾斜。
制度保障到位。制定《日常監督“十看十查”工作法(試行)》，繪制《日常監督工作閉環流程圖》，拉出工作任務清單50條，編寫工作規范資料匯編，印發日常監督《工作手冊》，要求紀工委、派駐紀檢組每月對照任務清單，對被監督黨組織開展一次面對面督查，推動被監督單位黨委(組)主體責任落實。
責任落實到位。16個派駐(出)機構對照《工作手冊》各項要求，每月重點查看被監督單位主體責任是否全面落實，措施執行是否精準到位，是否有力推動工作及材料留痕情況，發現問題及時建立臺賬，向被監督單位發《整改建議書》，每半年形成《政治生態報告》《整改情況報告》上報區紀委監委。
監督考核到位。制發《派駐(出)機構履職暫行辦法(試行)》，明晰紀工委、派駐紀檢組四個方面職責，列出40余項清單，實行百分制考核，發揮考核“指揮棒”作用，看紀工委、派駐紀檢組如何聚焦主責主業，查日常監督工作做得怎么樣，通過督查、考評、問責三聯動的方式督促落實日常監督“九看九查”。
成果運用到位。各被監督單位黨組織，結合紀工委、派駐紀檢組“九看九查”發現的問題以及發出的整改建議，提出具體落實措施，反向推動完善日常監督“十看十查”工作。同時，通過持續強化日常監督推動各單位“單位之星”“干部之星”以及增亮點、創品牌工作，真正讓全區干部把各項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。(滁州市紀委監委)
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