“村級(jí)紀(jì)檢委員是基層紀(jì)檢組織履行監(jiān)督職能的神經(jīng)末梢，崗位重要、責(zé)任重大，必須要素質(zhì)過(guò)硬、敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。”陶辛鎮(zhèn)紀(jì)委書記在新任村級(jí)紀(jì)檢委員任前廉政談話上提出要求。

為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)，建立健全基層反腐倡廉治理體系，蕪湖縣緊抓村和社區(qū)兩委“換屆”契機(jī)，在創(chuàng)新治理基層“微腐敗”體制機(jī)制上深耕細(xì)作，“三結(jié)合”選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢委員，持續(xù)凈化優(yōu)化基層政治生態(tài)。

基層組織推薦與綜合考察考核相結(jié)合。將選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)紀(jì)檢委員作為換屆選舉工作重要任務(wù)來(lái)抓，與村居“兩委”換屆同部署、同落實(shí)，確保充分擦亮探頭末梢、強(qiáng)化“零距離”監(jiān)督優(yōu)勢(shì)。在新一屆村和社區(qū)黨組織產(chǎn)生后，通過(guò)村級(jí)黨組織民主推薦，在新任支委會(huì)成員中推舉出村紀(jì)檢委員候選人，并上報(bào)鎮(zhèn)黨委把關(guān)審核；鎮(zhèn)黨委在綜合考量推薦人選政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾口碑等“硬指標(biāo)”后，黨委會(huì)集體研究決定適宜人選，確保將優(yōu)秀人員推出去、選上來(lái)。為確保新一屆紀(jì)檢委員選優(yōu)配強(qiáng)，蕪湖縣在綜合考核環(huán)節(jié)先后淘汰16名推薦人選。

優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)與提升學(xué)歷水平相結(jié)合。堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，將政治素質(zhì)過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)較好、年富力強(qiáng)定為紀(jì)檢委員配備重要指標(biāo)，在綜合考量候選人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平、健康狀況等因素后，統(tǒng)籌決定相關(guān)人選，著力打造一支高素質(zhì)、年輕化村級(jí)紀(jì)檢委員隊(duì)伍。目前，蕪湖縣新任紀(jì)檢委員平均年齡41歲，大專以上學(xué)歷占比51%，在基層村居紀(jì)檢干部隊(duì)伍年輕化、履職專業(yè)化建設(shè)上有較大提升。

崗前任職教育與完善考評(píng)機(jī)制相結(jié)合。注重做好新任紀(jì)檢委員思想政治工作，對(duì)每位紀(jì)檢委員單獨(dú)開展任前廉政談話，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為崗位教育必學(xué)內(nèi)容，并從基層紀(jì)檢崗位特點(diǎn)、工作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行詳細(xì)輔導(dǎo)，持續(xù)強(qiáng)化村級(jí)紀(jì)檢委員“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)推進(jìn)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機(jī)制、發(fā)現(xiàn)群眾身邊作風(fēng)和腐敗問(wèn)題線索等履職能力。同時(shí)各鎮(zhèn)持續(xù)完善考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，明確被鎮(zhèn)紀(jì)委評(píng)為優(yōu)秀的紀(jì)檢委員可直接被評(píng)定為本鎮(zhèn)年度目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀個(gè)人，有效消除紀(jì)檢委員履職顧慮，提升監(jiān)督積極性、主動(dòng)性。

“截止目前，全縣共有87名紀(jì)檢委員走上新崗位，實(shí)現(xiàn)村居黨組織紀(jì)檢委員配置全覆蓋目標(biāo)。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)同志介紹說(shuō)，結(jié)合鞏固深化村級(jí)“小微權(quán)力”監(jiān)督制約新機(jī)制等工作，蕪湖縣將持續(xù)在健全完善村級(jí)紀(jì)檢委員履職機(jī)制、考核機(jī)制等工作上下功夫，確保這項(xiàng)工作常抓常新、抓出實(shí)效。（蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委）