銅陵市銅官區通過抓工作督導，強化責任落實;抓學習實踐,弘揚清正文化;抓意見征求,做到虛心納諫;抓從嚴從實，確保碰真動硬;抓立行立改，健全長效機制,確保“講嚴立”專題警示教育成果常態化、制度化、持續化鞏固。

堅持將工作督導貫穿全過程，種好“責任之田”。區委及時成立“講嚴立”專題警示教育領導小組及辦公室，研究布置全區“講嚴立”專題警示教育工作，對專題警示教育任務細化分解，明確任務內容、時間節點、責任部門，確保警示教育有序開展。加強重點任務事項落實，對各單位理論學習會、民主生活會、以案促改、建章立制等重點任務及時檢查指導。截止目前，開展專項督查2次，制定活動簡報8期，各單位主要負責人及班子成員督導民主生活會（組織生活會）92人次。

堅持將學習實踐貫穿全過程，營造“清風銅官”。堅持不懈抓好全區學習教育，扎實推進“七個一”活動，對全區300多名科級以上黨員干部實現專題教育全覆蓋。截止目前，全區各黨委（黨組、黨工委）開展書記講黨課50多次，舉辦專題報告30多次，組織瞻仰活動50次，重溫入黨誓詞70余場，慰問老黨員和困難群眾300多人，服務群眾3000多人，制定警示教育讀本2套，發放600多冊，觀看警示教育片150余次。同時，在打造廉政文化品牌上下功夫，大力開展廉潔文化作品征集活動，目前收集廉潔漫畫7篇，廉政主題微視頻3個，廉政讀本1冊，廣泛營造良好氛圍。

堅持將征求意見貫穿全過程，廣泛“開門納諫”。召開征求意見座談會50余場，征求意見210多條，開展談心談話260余次，其中班子之間談心談話140余次。區委活動辦向7個部門單位征求了區管干部是否有存在受到上級主管部門（或上級領導）約談、提醒、警示、批評教育、限期整改、責令檢查（檢討）、誡勉情形，要求被約談的區管干部在民主生活上作出說明。

堅持將從嚴從實貫穿全過程，確保“紅臉出汗”。 深化以案促改，區委指定5家案發單位開展以案促改工作，并要求納入組織研討、民主生活會、建章立制的一項重要內容。制定專題教育民主生活會方案、對照檢查材料審核方案、以案促改方案，明確班子對照檢查材料審核的“四個主要方面”，個人發言提綱審核的“六個重點”，要求各黨委（黨組、黨工委）書記嚴格落實主體責任，對班子成員材料做到逐一審核把關，領導班子成員嚴格落實“一崗雙責”，切實壓緊壓實責任。區紀委監委派駐紀檢監察組按照“誰監督、誰審核”原則，負責審核派駐單位班子和主要負責人對照檢查材料。截止8月底，該區各單位相繼召開民主生活會，圍繞“六聚焦六整肅”和“三查三問”要求，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，做到了響鑼重敲、紅臉出汗。

堅持將立行立改貫穿全過程，扎緊“制度籠子”。區委制定《關于進一步糾正“四風”加強作風建設的意見》，進一步堵塞制度漏洞，加強對“四風”整治力度，著力暢通服務群眾“最后一公里”。該區結合深入開展“三查三問”，針對查擺的問題，立行立改，已制定整改措施1300多條，建立制度40余項，以“不貳過” 的精神確保制度籠子扎得更緊。（銅陵市紀委監委）