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為加強對監督執紀問責和調查處置過程中的監督管理，嚴防“燈下黑”，全椒縣紀委監委相繼制定完善了系列內控監督管理制度，持續強化對紀檢監察干部的日常監管約束，真正把嚴管厚愛做深做細做實。
強化自我約束機制。始終堅持“把紀律和規矩挺在前面”，修訂《縣紀委監委機關管理制度匯編》，嚴格執行機關學習檢查、請銷假、外出報備、公章使用、財務報銷等日常工作制度，用制度管權管事管人。制定《全椒縣紀檢監察干部工作行為規范》，從理想信念、宗旨意識、職責使命、工作目標、作風建設、紀律約束等10個方面規范紀檢監察干部的行為。根據《全椒縣黨員領導干部廉政檔案管理實施辦法》，從嚴從實為全縣123名紀檢監察干部建立個人廉政檔案，實行電子化動態管理、即時更新。
強化工作內控機制。健全紀檢監察干部自我監督機制，出臺了《全椒縣紀檢監察干部監督管理暫行辦法(試行)》，從監督責任、監督機構職責、監督方式、監督要求等方面作出具體安排。印發《全椒縣紀委監委關于在審查(調查)過程中打聽、過問、干預登記備案制度(試行)》，對打聽、過問和干預的說情、打招呼等八種情況，在3個工作日內報告備案，堅持“誰涉及誰報告”和“一事一報告”原則，對涉嫌違規違紀的行為，視情節給予相應處理。制定《審查(調查)工作回避情況登記備案制度》，明確回避情形。
強化激勵考評機制。大力構建比學趕超的競爭氛圍，進一步營造拼搏擔當、勇于創新的良好環境。健全完善《紀檢監察工作實績綜合考評辦法》，將信訪交辦件辦理、執行中央八項規定精神、執紀審查和監察調查、落實“三轉”、宣傳教育、案件審理等項納入綜合考評范圍，對考評先進的進行表彰，對排名后三位的鎮紀委、派駐(出)紀檢監察機構由縣紀委監委負責分片聯系的班子成員對紀委(紀工委)書記、紀檢監察組組長進行約談，對連續兩年排名靠后的，取消評先評優資格，并在系統內進行通報。（滁州市紀委監委）
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