“組長，會不會到巡察結束時還發(fā)現(xiàn)不了有價值的問題……”6月，作為巡察“小白”的我被抽調(diào)參與寧國市委第六輪常規(guī)巡察，并擔任巡察組副組長一職。我們組有8名同志，包括我在內(nèi)有4人都未涉足過巡察領域。剛一上任，我就迎來了組員這一直擊靈魂的“拷問”。說實話，我心里著實有些忐忑。

“三人行，必有吾師矣。況且我們這次抽調(diào)參與巡察的都是精兵強將，大家不要擔心……”經(jīng)歷過五輪巡察的組長仿佛看穿了我們的擔憂，胸有成竹地為我們打氣?！俺探M長，你主要負責除某某之外的巡察……”鼓勁完畢，組長話鋒一轉(zhuǎn)，立刻開始強調(diào)工作紀律并布置任務。一聽到馬上就要“開工”，安全感夾雜著壓力感在我心底彌漫開來。說安全，是因為有明確的工作任務，不用抓瞎；說壓力，是害怕自己不能勝任，有負組織信任與重托。為了做足功課，當晚，我搜集被巡察單位各方面的資料一直到凌晨1點。從班子分工到內(nèi)設機構，從下屬單位到管轄企業(yè)，從行業(yè)管理到工程建設，被巡察單位有哪些職責？風險點在哪？從哪入手更容易發(fā)現(xiàn)問題？我將這些一一做好筆記，為日后快速開展工作打好基礎。

每一天，就像探險隊在野外生存覓食，待有人發(fā)現(xiàn)一棵長滿野果的樹，組長一聲吆喝，所有組員集聚，共同想辦法摘果子。有的爬樹、有的扶梯、有的遞桿、有的打果、有的撿果、有的拿筐、有的裝袋……在組長的統(tǒng)籌下，我們白天分組各自行動，晚上匯總分析匯報，并研討第二天工作安排。40天的巡察，共查閱財務憑證801本，檔案文件資料及各類會議記錄100余份，外調(diào)相關資料17份，制作談話筆錄58份，召開座談會6場，深入機關、企業(yè)、學校、社區(qū)4次，查看工程現(xiàn)場8次。隨著巡察的一步步深入，筐里的“果子”越來越多，全體組員相互配合，通力協(xié)作，共享喜悅。不知不覺間，我逐漸適應了巡察的快節(jié)奏與高效率，處理起工作來也越發(fā)得心應手，之前的忐忑情緒已經(jīng)一掃而光，取而代之的是勇往直前、砥礪前行的興奮干勁！

回顧一個多月來的巡察工作，根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題性質(zhì)的不同，每位組員都兩兩搭檔過，在工作中有時勇?lián)鹘?，有時甘當配角。無論資歷深淺，有無經(jīng)驗，年長年輕，既是老師，也是學生，都能從不同角色中找到自信，從他人特長中豐富完善自己。學思踐悟、知行合一，提升的不僅是紀檢監(jiān)察業(yè)務能力，更堅定了我對紀檢監(jiān)察工作的熱愛。

抽調(diào)參加巡察是幸運的。從一開始的忐忑不安，到工作中逐漸適應，再到最后得心應手，能夠在不惑之年給自己來一次“過山車”式的鍛煉，著實受益匪淺。勤于學習，才能保持思想的先進性；善于思考，才能提升工作的成效性；勇于實踐，才能檢驗知識的正確性。我很慶幸能夠通過巡察在這一良性循環(huán)中不斷審視和提升自己，為紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)光發(fā)熱?。▽巼屑o委監(jiān)委派駐市檢察院紀檢監(jiān)察組 程金玲）