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壽縣：建立十項機制強化派駐監督

近日，壽縣建立十項機制密切派駐紀檢監察組與各監督單位聯系，確保工作溝通順暢和規范運作，為強化監督職能、實現精準監督提供制度保障。

常態化聯系機制。各單位明確一名班子成員分管紀檢監察工作，選定一名股級干部擔任聯絡員，承擔與紀檢組日常聯絡工作。

參加或列席各單位有關會議機制。參加或列席各單位召開的領導班子會議及研究“三重一大”等事項的其他會議。會議通知應提前抄送紀檢組。各單位研究“三重一大”事項，應在事前（一般2-3天）將相關方案資料向紀檢組報備，會議結束后3天內將會議結果通報紀檢組。

信訪舉報件（問題線索）移送機制。各單位自行接收的信訪舉報件，以及在紀律審查、專項檢查、審計等工作中發現的涉及本單位干部職工問題的線索，應及時將舉報件或問題線索報送紀檢組。

干部選拔任用、評先選優和表彰獎勵事前征求意見機制。各單位對部門管理的干部和后備干部考察人選、縣級以上評先選優和表彰獎勵事項，應事先書面向紀檢組征求黨風廉政情況意見。

完善廉政風險防控機制。為全面推進各單位黨風廉政建設和反腐敗工作體系建設，針對不同崗位存在的潛在風險點制定防范措施，著力建成一套“不敢腐、不能腐、不想腐”的科學防控機制。

黨風廉政建設日常工作信息報送機制。每月應報送相關工作信息，將本單位圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作制定的計劃、開展的活動、取得的經驗做法等及時報道或總結成信息稿，關于機構編制調整、人員變動及其他重要情況的信息應及時報送。

落實主體責任情況定期報告和有關事項報備機制。每年6月底和12月底分別向紀檢組報送半年和年度落實黨風廉政建設主體責任情況。領導班子成員和股級干部涉及婚姻變化、家庭辦理婚喪嫁娶事宜、因私出國（境）、配偶和子女移居國（境）外或被追究刑事責任等個人有關事項，應按照規定及時向紀檢組報備。

重要情況溝通反饋機制。紀檢組就掌握的黨風廉政建設情況與各單位主要負責人不定期進行反饋溝通，各單位主要負責人也可就相關工作情況主動與紀檢組溝通。

紀檢監察工作聯席會議機制。每半年召開（也可根據工作需要安排召開）一次分管紀檢監察工作的領導或聯絡員聯席會議，通過座談交流、工作研討等形式，加強對各單位紀檢監察工作檢查指導。

領導干部開展談話提醒工作情況報送機制。各單位每半年將領導班子成員對所分管科室或聯系單位黨員干部日常教育監督和開展談話提醒工作情況報送紀檢組。（淮南市紀委監委）