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自巡察工作開展以來，鳳陽縣始終按照“打鐵必須自身硬”的要求，從提升巡察隊伍整體素質著手，探索巡察干部常態化培訓學習方式，著力提升巡察干部業務技能，錘煉過硬本領。
集中培訓學。結合巡察工作實踐，從提高站位、問題線索處置、規范工作流程、撰寫巡察報告等多方面進行專題培訓，并邀請有關部門專業人員就案件線索排查、談話的技巧與要點、干部監督的主要方法等進行講授。集中學習后，要求巡察干部現場談看法、講收獲，鼓勵干部對學習內容和問題開展討論，分享在巡察工作中遇見的問題和收獲，進一步提升業務水平和履職盡責能力。今年，開展集中培訓學習3次，累計培訓巡察干部132人次。
跟班實踐學?？h委巡察機構先后選派15名巡察干部參加上級巡察工作跟班。工作結束后，將所學所感所思認真總結歸納以會議交流、傳達匯報、感悟介紹等形式與同事分享，讓全體巡察干部從中受益，達到“一人學習，全體受益、集體提高”的良好效果。
外出借鑒學。積極支持干部走出去，縣委巡察機構先后組織多名巡察干部外出學習巡察工作經驗和做法，開闊巡察干部眼界，提升干部能力，為做好本地區巡察工作提供借鑒參考。
相互交流學。巡察工作開展后，巡察組成員之間、各巡察組之間就如何發現問題定期進行交流發言，暢談工作中的心得體會，交流工作中的經驗教訓，提醒工作中應注意的環節和問題，達成共識，互相啟發，共同提高，推動工作引向深入。巡察結束后，通過不定期組織召開巡察經驗交流座談會，各組巡察干部結合工作實踐分享巡察技巧、探討工作經驗、交流心得體會。今年先后召開了交流座談會20余次。（滁州市紀委監委）
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