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近年來，大通區紀委監委在信訪舉報工作中，強化“五個注重”，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，適應監察體制改革的新部署、新要求，推動紀檢監察信訪舉報工作在堅持、鞏固、深化中創新發展，為推進該區全面從嚴治黨向縱深發展提供更加有效的服務。
注重暢通渠道，夯實工作基礎。進一步完善“信、訪、網、電”四位一體的信訪舉報格局，開通12388舉報電話，不斷探索微信舉報平臺建設。做好日常接待工作，引導群眾規范舉報，營造依法有序的信訪舉報秩序環境。
注重健全機制，確保辦理質量。在區級層面上，協助黨委、政府按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步完善信訪工作領導責任體系。在紀檢監察系統內部，建立“常委會統一領導，主要領導總負責，分管領導具體抓，信訪室組織協調，職能室積極配合，各負其責”的內部責任機制，進一步健全完善全委辦信訪的工作格局。嚴格按照《關于做好新形勢下紀檢監察信訪舉報工作的若干意見（試行））》的要求，認真受理、嚴格管理、審慎辦理，實現閉環管理，確保“件件有著落，事事有回音”。
注重跟蹤督辦，強化責任落實。加強信訪舉報件督查、督辦力度，建立集體會商機制，動態跟蹤信訪舉報件辦理，通過聽取匯報、會議督辦、電話催辦、現場督查、下督辦單等多種方式，定期、不定期對信訪舉報工作情況進行督查，定期與案管進行對賬銷號。
注重分析研判，聚焦政治生態。充分發揮“晴雨表”、“情報部”的作用，減存量、遏增量。對2012年以來信訪件進行大起底，2015年以來實現信訪件“零暫存”。每季度對信訪舉報情況進行分析，及時掌握信訪舉報發展趨勢，準確研判黨風政風中存在的突出問題，為領導決策、紀律審查和踐行“四種形態”提供參考信息和線索支持。
注重教育培訓，錘煉干部隊伍。學習教育常態化制度化，通過舉辦紀法銜接培訓班，開展“清風講堂”,對鄉鎮紀委、紀工委關于信訪舉報工作進行培訓。（淮南市紀委監委）
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