桐城市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組，聚焦主業(yè)主責，強化責任擔當，主動適應新形勢、把握新要求、擔起新使命，創(chuàng)新工作方式方法，積極履行監(jiān)督職責,突出“四種形態(tài)”的運用，充分發(fā)揮了“探頭”作用。

創(chuàng)新監(jiān)督方式，主動履職履責。堅持問題導向，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨要求，增強“兩個責任”意識。堅持把監(jiān)督觸角延伸到最前端，嵌入到權力運行全過程，通過現(xiàn)場督查、跟蹤問效和列席相關會議的方式，督促綜合監(jiān)督單位認真履行黨風廉政建設主體責任、落實一崗雙責。對駐在單位二級機構延伸監(jiān)督方面探索全履蓋，無死角監(jiān)管。今年來，派駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組先后直接參與衛(wèi)計委、市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院人員招聘理論考試、面試、政審、崗位選擇等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場監(jiān)督8次、市體育局新館建設看臺鉸支座、游泳池瓷磚外出詢價2次；衛(wèi)計系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑工程招投標會議現(xiàn)場監(jiān)督6次。

用好“四種形態(tài)”，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。各紀檢監(jiān)察組派駐以來，先后與綜合監(jiān)督單位班子成員及科室負責人開展了100多次談心談話活動，深入了解履職情況、思想、工作和生活狀況，及時開展廉潔履職提醒談話，持續(xù)釋放出執(zhí)紀越往后越嚴的強烈信號。派駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組先后對5名任職干部進行了任前廉政談話，4名相關人員進行信訪提醒談話。突出紀律紅線，暢通各類信訪渠道，認真做好信訪處置工作，做到有訪必接，有問必答、有疑必解，不遺漏、不搪塞、不推諉。今年以來，派駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組接聽電話投訴7起，受理各類信訪轉(zhuǎn)辦件共計16件，開展信訪類調(diào)查12件（信訪回復2件），辦理移送件4件，組自辦案件2件，給予6人政紀處分，1人誡勉談話，4人提醒談話，對4人職稱評審中實踐事項提供材料不實情況進行糾正，并取消了4人當年職稱評定資格。

推進制度建設，強化監(jiān)督制約。通過與部分綜合監(jiān)督單位主要負責人溝通會商，在單獨核算的直屬機構實行“三制一進入”，即建立二級機構“三重一大”議事規(guī)則制度，三重一大實行主管單位、紀檢監(jiān)察組雙備案制，對監(jiān)督單位所屬機構在重大事項、重大項目安排和大額度資金使用方面實行全程監(jiān)管；建立列席二級機構“三重一大”會議制度，召開“三重一大”相關會議時，主管委、局分管領導、紀檢監(jiān)察組需列席，現(xiàn)場監(jiān)督，確保程序規(guī)范、決策民主科學；建立二級機構年度審計制度，通過審計，及時發(fā)現(xiàn)問題。派駐衛(wèi)計委紀檢監(jiān)察組要求衛(wèi)計系統(tǒng)所屬二級機構及基層服務中心所有小額工程全部進入中心平臺小額庫搖號招標，徹底杜絕小額工程建設中不規(guī)范的行為。（安慶市紀委監(jiān)委）