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今年以來，潘集區紀委堅持早打招呼、勤提醒，盯住重要時間節點和“四風”新動向開展明察暗訪，嚴防“四風”問題及各類不良作風的“反彈回潮”。
以上率下，形成標桿。區委區政府領導班子率先垂范，發揮領導表率作用，印發《關于貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設的實施細則》，從常委班子抓起、從班子成員做起，為全區機關干部作風建設樹標桿，當示范。區紀委監委班子帶頭落實，進一步完善《委機關轉作風服務基層指導意見》，嚴格執行每月赴基層調研、赴分管部門指導工作、帶案下訪等頻次要求。努力形成情況在一線掌握，干部在一線工作，問題在一線解決，工作在一線落實的局面。
健全機制，強化日常監督。堅持用制度管人，按制度辦事，推動作風建設源頭預防。按照《潘集區機關作風建設常態化監督檢查工作方案》，區紀委監委分季度印發作風督查重點和酒桌辦公、辦公用房專項治理等方案，督促各派駐紀檢組，各鄉鎮街道紀委把日常機關作風建設、扶貧領域作風問題等作為重點監督檢查范圍。各派駐紀檢組，各鄉鎮街道紀委每月20號匯總上報上月監督檢查情況，并建立作風督查工作臺賬，持續抓好日常監督。區紀委監委按季度對各單位作風督查情況進行通報，對督查頻次沒有達到要求的按照區紀委負面清單管理制度將相關責任人列入負面清單，作為紀檢監察干部評優評選依據。
強化監督，嚴肅問責。各派駐紀檢組，各鄉鎮街道紀委不定期開展暗訪抽查、交叉互查，注重查小、查早、查苗頭，強化對苗頭性、傾向性問題的跟蹤管控，防止小苗頭演變成大問題。同時，堅持挺紀在前，著力在懲處問責上下工夫，做到尺度不松、力度不減。對頂風違紀者零容忍，發現一起，查處一起，通報一起，曝光一起，通過強有力的問責督促案發單位查找漏洞，建章立制，發揮警示教育作用，及時形成震懾。對領導不力，措施不力，不抓不管導致作風問題突出的實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。據統計，今年以來，開展作風督查158次，下發督查通報85期，通報批評處理272人，下發違反中央八項規定通報2期涉及4家單位和2人次。 （淮南市紀委監委）
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