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今年以來，寧國市紀委監委切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持“選對人、育好人、管住人”的用人理念，全面推進紀檢監察干部隊伍高質量建設，努力鍛造一支高素質專業化執紀“鐵軍”。
干部配備上注重政治性，確保選對人。堅持拓寬渠道，將紀檢監察干部選拔范圍擴展到全市黨員干部，著力發現并吸收優秀人才，充實紀檢監察干部隊伍力量；“慎”字當頭，注重嚴把政治關口，將“政治站位高、政治素質強、政治品格優”作為選人用人第一標準，著力鍛造堅定“四個意識”、踐行“兩個維護”的紀檢監察干部隊伍。今年以來，累計通過公開召開、推薦選調等方式，配備15名政治素質過硬的優秀黨員干部加入紀檢監察隊伍，為政治生態“護林員”隊伍添新力、增活力。
能力提升上注重實在性，確保育好人。堅持新時代新擔當新作為，根據紀檢監察工作精準化、專業化等特點，有針對性地組織開展紀法銜接集中學習月、全市紀檢監察干部培訓班等學習實踐培訓活動，改善紀檢監察干部業務知識結構，提升政治素養和業務水平。注重紀檢監察系統內外交流，通過系統內老同志的“傳幫帶”，系統外各行業經驗交流以及輪崗、巡察實踐、掛職鍛煉等方式，著力增強紀檢監察干部的綜合素質，提升學習、工作創新能力。
隊伍管理上注重紀律性，確保管住人。堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己，自覺接受各方面監督。研究出臺《寧國市紀檢監察干部行為規范（試行）》《寧國市紀檢監察干部家訪暫行辦法》等9項紀檢監察干部監督管理制度，強化內部監督；利用網絡媒體、微信公眾號、公示公開欄等載體，及時公開紀檢監察相關工作情況，接受外部監督。經常性開展紀律和規矩教育，要求紀檢監察干部慎獨、慎初、慎微、慎欲，始終做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。（宣城市紀委監委）
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