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近期，碭山縣紀委監委建立了機關年輕干部“3×3”輪崗制度，即凡是近兩年來和今后招錄、選調至縣紀委監委的年輕干部，須到機關3個科室各輪崗3個月。制度實施以來，碭山紀委監委已有9名機關年輕干部參加輪崗。
第一站到辦公室練文字、明規矩。通過參與公文處理、起草材料、編寫信息、督查考核等方式，提高年輕干部辦文辦會、以文輔政的基礎能力；同時，以參與日常檔案管理、機要保密工作等方式，強化年輕干部的紀律和規矩意識。
第二站到紀檢監察室學業務、強作風。推動年輕干部走上紀律審查一線，從線索排查、問題初核、調查取證、筆錄制作、報告撰寫等核心業務入手，切實提升其業務能力，同時強化吃苦耐勞、嚴于律己、敢于攻堅的鐵軍作風。
第三站到信訪室接地氣、解矛盾。通過讓年輕干部受理群眾來訪、調查處理信訪件、參與信訪談話等途徑，促使其進一步了解社情民意，切實增強群眾觀念，提高處理復雜問題的能力。（宿州市紀委監委）
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