桐城市在村級換屆中精心組織，周密部署，全力推行“四談四制四查”，確保村級換屆風清氣正。

開展“四談”，統一思想。為了保證村級換屆風清氣正，桐城市鎮、街道成立了由黨委書記任組長，黨政領導為成員的換屆領導小組，全面開展談心談話活動。談書記。鎮黨委書記及領導班子成員分別與各村黨組織書記逐人談心談話，要求村黨組織書記充分發揮先鋒示范作用，帶頭遵守換屆紀律，自覺抵制歪風邪氣，并主動教育和引導黨員群眾嚴把紀律關。談黨員。成立換屆指導小組分別進村指導工作。通過與資歷老、經驗豐富的黨員及村民代表一對一談心談話，充分了解村情民意，了解村“兩委”班子成員的思想動態，以及宣傳“十個嚴禁”的要求，讓換屆紀律深入人心，家喻戶曉。談干部。分別與村級擬任的新進干部、留任干部以及后備干部談心談話，使其充分認識到自己的責任與義務，增強民主法治意識，嚴格遵守換屆紀律與規定。談老干部。與即將離任的老干部談話，耐心講解換屆的政策要求，了解他們的所感所想，積極引導他們提高自身政治站位，增強大局意識。正確處理個人和集體之間的關系，坦然面對個人的進退留轉，正確對待班子的新老交替。“進”者要做到有位有為，為民辦事；“退”者要端正態度，繼續發揮作用；“留”者要再接再厲，團結班子力量；“轉”者要加強學習，創造更高價值。

推行“四制”，強化監督。推行充分宣傳教育制度。通過發放提醒卡，將“十個嚴禁”的要求送到每個黨員的手中。通過開展換屆紀律專題學習、警示教育活動、集體談心談話和換屆紀律承諾，進行深入宣傳教育。以此來提高政策宣傳的廣泛性，和紀律教育的嚴肅性。推行破壞換屆選舉行為處置制度。嚴格落實市紀委、市委組織部提出的“十個嚴禁”要求，嚴肅紀律，全程進行監督，做到懲防并舉、嚴厲問責，貫徹落實《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》，及時預防、制止和處理干擾、破壞選舉的行為。推行分包督導責任制度。成立由鎮街道黨政領導干部任組長的換屆工作督導組，每組分包一個村，具體負責村“兩委”換屆工作的協調、指導和督查。推行換屆工作預審制度。制定并下發《村“兩委”換屆選舉工作實施方案》、《村“兩委”換屆選舉工作應急預案》，簽訂村“兩委”換屆工作責任書和遵守換屆紀律承諾書，并對各村制定的實施方案、換屆流程、選舉辦法、黨員大會報告，以及村“兩委”候選人預備人員進行預審，做到審的細、審的嚴、審的全，務求換屆選舉工作風清氣正、有條不紊。

實施“四查”，正風肅紀。自糾自查。通過開展嚴肅換屆工作紀律自糾自查活動，讓鎮村領導干部對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更加深刻的認識，從根本上抑制不正之風的苗頭。巡視檢查。由鎮街道紀委牽頭，抽調黨員干部組成巡視組，采取會議座談、問卷調查、個別詢問等方式，進行不定時、不定點檢查，及時發現換屆工作中違反換屆紀律的行為，做到查核專辦、即查即辦、一查到底。請人督查。邀請老干部、老黨員、人大代表和普通群眾代表擔任換屆工作監督員，借助機關外部力量，切實增強對黨員干部八小時外具體行為的監督。舉報核查。該市堅持“黨務政務公開”制度，自覺接受群眾監督。實行“打開大門”搞換屆，設立多種群眾舉報渠道，電話、信訪、網絡相結合，建立方便、快捷、現代化的舉報平臺。并安排專人值守，及時受理和核查群眾舉報的違反換屆紀律問題，要求做到有訴必應、立即辦理，營造風清氣正的換屆氛圍。（安慶市紀委監委）