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近日，黃山市屯溪區(qū)印發(fā)《關于加強我區(qū)津貼補貼和獎金福利發(fā)放管理的通知》，對屯溪區(qū)津貼補貼和獎金福利發(fā)放管理工作進一步提要求、建制度，這緣于區(qū)委開展的第三輪巡察發(fā)現(xiàn)的一個問題。在對區(qū)直某單位巡察時，巡察組發(fā)現(xiàn)該單位干部連續(xù)四年違規(guī)發(fā)放信訪津貼的問題。針對此問題，區(qū)委巡察辦及時向區(qū)委、區(qū)政府提出關于規(guī)范全區(qū)津貼補貼和獎金福利發(fā)放管理的建議。
對巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改，屯溪區(qū)堅持從教育預警入手，從源頭建立預防體系，完善制度建設。針對基層黨員干部“四風”問題易發(fā)多發(fā)狀況，精選38起典型案例，匯編成《違反中央八項規(guī)定精神及侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題典型案例警示教育讀本》，向縣處級領導干部、科級領導干部及村（居）兩委成員發(fā)放500余冊；針對巡察中發(fā)現(xiàn)部分干部對法規(guī)制度掌握不深不透問題，編印《屯溪區(qū)公務人員實用手冊》1500本，對六大紀律及各職能部門的制度進行全面系統(tǒng)整理，下發(fā)各單位，通過制定“一本一冊”、抓早抓小，不斷鞏固巡察成果
屯溪區(qū)堅持以問題為導向，舉一反三，查漏補缺建制度，具備完全統(tǒng)計，今年以來，屯溪區(qū)查找漏洞23個，制定整改措施43條，制定制度12個，切實做好巡察工作“后半篇”文章。（黃山市紀委監(jiān)委）
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