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今年以來，潘集區紀委監委突出主責主業，嚴格規范線索管理，強化責任落實，督促各級紀檢監察機關找準職責定位，始終保持懲治腐敗高壓態勢，當好政治生態“護林員”。
規范線索處置，強化督查督辦。制定《關于加強紀檢監察信訪舉報工作機制建設的意見（試行）》，規范線索管理、處置流程。對受理的問題線索實行臺帳式管理，專人負責，及時更新，定期匯總核對，確保件件有著落。定期召開問題線索排查處置會議，對問題線索進行集中分析研判，制定相關方案，提高問題線索處置的質量和效果。實行委班子成員，派駐紀檢組分片聯系鄉鎮制度，實地對鄉鎮執紀審查工作中存在的問題和困難進行指導并對批辦交辦的問題線索實行跟蹤督辦，限期辦結。今年以來，已處置問題線索155件，立案104，黨紀政務處分61人。
用好制度利器，倒逼責任落實。從信訪辦理、黨風政風監督，審查調查，案件審理等多方面制定出臺派駐紀檢組和鄉鎮街道監督執紀監察業務量化考核辦法，明確工作目標，量化考核內容，使監督執紀問責工作年初有部署，年中有檢查，年終有落實。分季度召開紀檢監察工作業務推進會，聽取各級紀檢監察機關工作開展情況，并圍繞基層審查調查中存在難點問題進行交流研討，點對點幫助理清思路。同時制定出臺《目標管理考核負面清單》，推動監督責任由“紙上的任務”變為“手上的行動”，督促全體紀檢監察干部履職盡責，今年已有10名紀檢監察干部，履職不力和不當被列入負面清單。
運用四種形態，突出抓早抓小。堅持把監督作為職責之首，履職之要，強化日常監督，抓早抓小，防患未然。認真研判信訪舉報信息，分析案件查處情況，對苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖，紅臉出汗，做到早發現早提醒早糾正。對不收斂不收手，頂風違紀的，絕不姑息，一律嚴肅查處。同時，發揮懲處警示震懾作用，加大案件查處的通報曝光警示教育作用，持續釋放違紀必究，執紀必嚴的強烈信號。今年以來，準確運用監督執紀四種形態處置91人次，其中第一二種形態75人次，占82.5%，第三種形態10人次，占11%，第四種形態6人次，占6.5%。（淮南市紀委監委）
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