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“現在每次集中學習都含有黨規黨紀的內容，大會上集體學、黨小組會上討論學、平時自己學……”郎溪縣不少機關干部感慨道，“不過，真多虧了組織這些學習，讓我們知道什么是該做的、能做的，什么是絕對不該做的、也不能做的。”
今年以來，該縣紀委監委認真踐行監督執紀“四種形態”，堅持把嚴明紀律貫穿于黨員干部的日常教育和監督管理中，對黨員干部存在的苗頭性傾向性問題做到早發現、早提醒、早解決，防止小錯釀成大禍。今年上半年，縣紀委監委運用“四種形態”處置160人次。其中，運用“第一種形態”處置83人次、“第二種形態”處置57人次、“第三種形態”處置11人次、“第四種形態”處置9人次。
1-6月郎溪縣紀檢監察機關實踐“四種形態”情況圖示
黨規黨紀“常學習”。將黨規黨紀納入黨員干部日常教育學習規劃中，通過組織集中學習、專題討論、個人自學等方式，保障學習教育經常化、制度化，讓黨紀黨規入腦入心，切實做到不忘“初心”。此外，還通過廉政談話來強化黨員干部的紀律意識和規矩意識。今年以來，該縣共開展集體廉政提醒談話152人次，并對63名科級以上領導干部開展了任前廉政談話和黨紀黨規知識測試。
警鐘長鳴“勤提醒”。在重要節假日或重大活動前，采取重申紀律、編發信息等方式，提醒廣大黨員干部自覺嚴守紀律底線，嚴防“節日病”。黨員干部在操辦本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、升學等事宜，以及申報重大事項的同時，有關紀檢監察組織及時對其開展針對性談話提醒。對涉及行政許可、執法的重點部門和重點崗位工作人員開展定期提醒，使其牢固樹立自律自醒自警意識，增強自我防范能力，真正做到“盯住人”、“看住事”、“管住權”。
問題線索“全覆蓋”。擴大問題線索來源，注重通過信訪舉報、監督檢查和專項巡察等渠道發現黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，形成運用“四種形態”的“數據庫”。同時綜合分析問題發生的時間節點、性質類型、情節輕重和相關人員具體情況，有針對性地制定實施方案、擬定談話提綱，不斷提高“四種形態”運用的精準度和實效性。（宣城市紀委監委）
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