今年以來，滁州市南譙區(qū)紀委監(jiān)委通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、聚焦主業(yè)、教育培訓(xùn)、完善機制，促進轉(zhuǎn)隸干部與原有人員在思想觀念、履職方式、監(jiān)督本領(lǐng)上深度融合，以“四個融合”為抓手實現(xiàn)了監(jiān)察體制改革以來戰(zhàn)斗力最大化的效果。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，促人員融合。結(jié)合監(jiān)察體制改革，新成立3個紀檢監(jiān)察室，通過組織考察和談心談話，了解每名轉(zhuǎn)隸人員性格特點、專業(yè)優(yōu)勢和履職能力，合理配置工作崗位，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。10名轉(zhuǎn)隸人員除黨風室、審理室、信訪室各充實1名轉(zhuǎn)隸人員外，其余人員全部安排到紀檢監(jiān)察室，充實監(jiān)督執(zhí)紀一線崗位率達100%。通過相互學(xué)習、交叉履職、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)了“走進監(jiān)察委，就是一家人”的目標，促進人員融合。

聚焦主業(yè)，促業(yè)務(wù)融合。通過參與執(zhí)紀辦案、案件審理、談話函詢等，加深對監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的理解能力。1-6月，轉(zhuǎn)隸人員運用第一種形態(tài)提醒談話8人、誡勉談話2人、談話函詢3人，參與接訪80次，開展作風建設(shè)明察暗訪56次，處置問題線索45條；運用第二和第三種形態(tài)參與執(zhí)紀審查23件，其中扶貧等重點領(lǐng)域案件5件。通過以案代訓(xùn)、以干促融，促進業(yè)務(wù)融合。

學(xué)習培訓(xùn)，促能力融合。利用周例會開設(shè)《“咬耳扯袖”初探》、《監(jiān)察委管轄罪名立案標準》、《留置情形適用》等課程，促進互學(xué)互通。印發(fā)《監(jiān)察法》、《紀律處分條例》等讀本，連續(xù)舉辦黨的十九大、黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)三個培訓(xùn)班；選派7人參加中紀委業(yè)務(wù)培訓(xùn)；抽調(diào)9人參加省、市紀委跟班學(xué)習；組織觀看該區(qū)紀委自編自創(chuàng)的10集系列微動漫《監(jiān)察之路》；開展“監(jiān)察沙龍”研討活動，營造輕松愉悅的學(xué)習氛圍，促進能力融合。

完善機制，促制度融合。結(jié)合該區(qū)紀委近年來查辦的違反中央八項規(guī)定精神典型案例和十八大以來中央、省、市、區(qū)陸續(xù)出臺的30部作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定，編印口袋書《鐵律生威》發(fā)至每名干部手中，督促他們閱讀。未雨綢繆，制度先行，制定了《區(qū)紀委監(jiān)委干部“每天上班十做到”》、《區(qū)紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的通知》等文件，梳理匯總、修訂完善相關(guān)制度，形成較為完備的制度體系，促進制度融合。（滁州市紀委監(jiān)委）