既要關注點上的問題，更要舉一反三解決好面上的問題，還要自我加壓全面深入排查可能存在的問題，提高認識，提高站位，推動工作全面上臺階

督察、考核評估是抓落實的重要手段。在脫貧攻堅考核和環保督察中，以什么樣的態度對待反饋的問題，推動整改落實，決定著整改的效果、工作的水平，也體現著一個地方、一個部門、一個單位領導班子的政治站位和工作作風。

對待問題整改，大致可以歸納為三種態度，也可以說是三個層次。

第一種是就事論事，不及其余。你指出什么問題我就改什么問題，反饋意見時點到某個幫扶人工作不到位，我就馬上去批評處理這個幫扶人；點到某個貧困戶某項扶貧政策落實不精準，我就去解決這個貧困戶的問題。至于其他貧困村、貧困戶是否也存在同樣的問題，則根本不去觸及?？此茟B度堅決，行動迅速，實則打補丁、貼“創可貼”，消極應付。須知，點上的問題反映的是面上的問題，通報或反饋時，大都是在指出有關共性問題之后，才以舉例的方式點到某個具體問題。既然如此，整改又怎么可以拿解決了某個具體問題交賬呢？

第二種是舉一反三，由點及面，由表及里。點上的問題折射的是面上工作的問題，而工作中的問題所反映的則是重視程度、工作作風、工作方法問題，根子則在于思想認識。在解決具體問題和面上同類問題的基礎上，須由表及里，從具體問題入手深挖根源，從思想認識、政策措施、體制機制、工作作風、方式方法等層面查找差距，剖析原因，深挖根源，敢于直面更深層次的問題，勇于承認問題的根源是認識不到位、站位不夠高、作風不過硬，然后痛下決心去深入抓整改，徹底改到位。這才叫真整改。

更高的層次，即第三種，則是見賢思齊，并以他人的問題為鏡鑒，引以為戒，自我加壓。持這種態度的同志，會在認真整改自身所存在的問題的同時，注意研究通報中所指出的面上存在的問題，這些同志能夠認識到，雖然通報在講到某些問題時點的是其他地方，但這并不等于我們這里就不存在此類問題或此種現象，不過是沒有一一指出或者沒有發現而已，同樣需要加以整改，至少要引起高度注意，防止在今后的工作中發生類似問題。以這樣一種態度檢視自身，處處高標準嚴要求，三省吾身，常若有過，不斷找差距查短板，工作就一定能夠上得去。這才是新時代新擔當新作為應有的表現。

當然，還有一種情況，糊弄事、假整改，對反饋的問題不以為然、不當回事，內心抵觸，甚至被約談了之后工作還是起色不大，這就屬于不作為甚至是玩忽職守了，是最不能容忍的態度，是要嚴肅處理的。不能正確對待問題，本身就是一個很嚴重的問題。

我們對待反饋，既要關注點上的問題，更要舉一反三努力解決好面上的問題；既要關注工作中的問題，更要切實解決好思想上的問題，提高認識，提高站位；既要解決好反饋指出的問題，又要自我加壓全面深入排查可能存在的其他問題，推動工作全面上臺階。

——安徽省委副書記信長星日前在皖北就脫貧攻堅考核和環保督察反饋問題整改進行調研督導時說