近期，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，中紀(jì)委網(wǎng)站隨后通報了天津市5起不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)湫桶咐闹胁浑y看出，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，“寬”與“嚴(yán)”間，警示著黨員干部，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為必將受到黨紀(jì)國法嚴(yán)懲。

時下，仍有個別干部秉持“干得越多，錯的越多”的陳舊思想，奉行“不干事、不出事”的荒謬邏輯，在其位不謀其政，思想消極、行為散漫，尸位素餐、碌碌無為，美其名曰“無為而治”。更甚者，謀取私利時，“不亦樂乎”；擔(dān)當(dāng)作為時，“退避三舍”，黨的事業(yè)和人民利益深受其害。

天津5起典型案例中，市青少年傳媒事業(yè)發(fā)展中心主任周效銘“睜一只眼、閉一只眼”，縱容單位員工周某長期休病假；民族事務(wù)委員會人事處原處長楊春波自以為“瞞天過海無人問”，發(fā)現(xiàn)個別干部檔案存在涂改問題不如實上報……這5起案例看似事小，但對于當(dāng)事人的處理卻可謂嚴(yán)之又嚴(yán)，案例留給我們的是對自身在擔(dān)當(dāng)作為方面的無盡思考，身為黨員干部，擔(dān)當(dāng)作為難道不是職責(zé)所在，分內(nèi)之事嗎？何必心存僥幸，行掩耳盜鈴之事，自欺欺人，直到板子打在身上方才悔不當(dāng)初。

習(xí)近平總書記指出，黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。”當(dāng)前，黨中央已從制度層面，建立干部激勵機制和容錯糾錯機制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，正是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、大有可為之時，我們理當(dāng)以時不我待的責(zé)任意識、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神，披荊斬棘，闊步前行。

因此，新時代必須杜絕為官不為的思想行為，堅決對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為的行為說“不”，給廣大黨員干部創(chuàng)造新?lián)?dāng)、新作為的舞臺，最終方能“成有為之志、究正義之傳”。（淮上區(qū)吳小街鎮(zhèn)紀(jì)委 張自理）