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近期，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，中紀委網站隨后通報了天津市5起不作為、不擔當典型案例。從中不難看出，嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，“寬”與“嚴”間，警示著黨員干部，不擔當、不作為、亂作為必將受到黨紀國法嚴懲。
時下，仍有個別干部秉持“干得越多，錯的越多”的陳舊思想，奉行“不干事、不出事”的荒謬邏輯，在其位不謀其政，思想消極、行為散漫，尸位素餐、碌碌無為，美其名曰“無為而治”。更甚者，謀取私利時，“不亦樂乎”；擔當作為時，“退避三舍”，黨的事業和人民利益深受其害。
天津5起典型案例中，市青少年傳媒事業發展中心主任周效銘“睜一只眼、閉一只眼”，縱容單位員工周某長期休病假；民族事務委員會人事處原處長楊春波自以為“瞞天過海無人問”，發現個別干部檔案存在涂改問題不如實上報……這5起案例看似事小，但對于當事人的處理卻可謂嚴之又嚴，案例留給我們的是對自身在擔當作為方面的無盡思考，身為黨員干部，擔當作為難道不是職責所在，分內之事嗎？何必心存僥幸，行掩耳盜鈴之事，自欺欺人，直到板子打在身上方才悔不當初。
習近平總書記指出，黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。”當前，黨中央已從制度層面，建立干部激勵機制和容錯糾錯機制，為擔當者擔當，為負責者負責，正是廣大干部干事創業、大有可為之時，我們理當以時不我待的責任意識、舍我其誰的擔當精神，披荊斬棘，闊步前行。
因此，新時代必須杜絕為官不為的思想行為，堅決對不擔當、不作為、亂作為的行為說“不”，給廣大黨員干部創造新擔當、新作為的舞臺，最終方能“成有為之志、究正義之傳”。（淮上區吳小街鎮紀委 張自理）
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