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為適應監察體制改革新形勢下監察全覆蓋的工作要求,懷遠縣紀委監委立足實際,從提升紀檢監察干部隊伍戰斗力入手,嚴把干部隊伍入口關,為紀檢監察干部隊伍注入新鮮血液。通過結對指導、以干代訓的方式,努力鍛造一支忠誠堅定、擔當盡責、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。
遴選招錄增活力。完善各級紀檢監察干部崗位設置,按照全覆蓋、高標準的原則,為全縣18個鄉鎮選優配強基層專職紀檢監察干部。2018年,縣紀委監委通過人員調配、公開遴選、公務員招考等方式新增平均年齡在28歲以下的紀檢監察崗位工作人員22人,進一步擴充基層紀檢監察機關人員力量。
結對指導傳幫帶。建立“老中青”多層次人才培養體系,以“傳幫帶”方式,一級帶一級提升年輕紀檢監察干部執紀執法能力。同時加強培訓力度,印發《關于進一步規范抽調人員參與紀律審查相關工作的通知》,通過輪崗交流、跟班學習的方式,提升紀檢監察新兵履職能力。
以干代訓促提升。進一步健全區域協作機制,根據《懷遠縣紀檢監察協作組工作實施意見》相關要求,在提升鄉鎮紀委工作效率的同時,于實踐中增強紀檢監察新兵工作本領。同時完善協作區聯系會制度,定期組織各協作區人員相互交流工作經驗,共同改進執紀審查方式。今年以來,共通過區域協作機制處理問題線索25件,立案8件,處分9人。(蚌埠市紀委監委)
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