作風建設是黨的建設中一項重要內容，黨員干部作風優劣是整個社會風氣的風向標，代表著黨的形象，影響著政府的執政能力。自作風建設年活動開展以來，歙縣縣委以抓落實為著力點，促進干部作風轉變。

建章立制抓規范。制定《中共歙縣縣委貫徹落實中央八項規定精神深入推進作風建設實施細則》，出臺了《中共歙縣紀委運用監督建議推動縣委及常委會委員履行管黨治黨主體責任的暫行辦法》，強化縣委主體責任的落實。同時，針對全縣脫貧攻堅、危房改造、美麗鄉村建設、工程項目建設等重點工作明晰工作流程、明確工作要求，規范干部行為。

突出重點抓管理。開展了“民主評議百名科股長”“民主評議百名窗口崗位負責人”活動，并向基層站所延伸。對上一年12名“優秀”崗位負責人進行表彰獎勵，對2名“不滿意”人員進行相應處分，有效提高了工作質量、工作效率和服務水平。探索建立《歙縣黨員干部改革創新、干事創業容錯糾錯免責實施辦法（試行）》，進一步激勵全縣廣大黨員干部勇于改革創新、干事創業。

直面問題抓整改。針對省委巡視反饋意見中提出的七個方面、九小項、24個整改問題，制定了92條整改措施。按照“六制五清四問四不放過”的要求，排定計劃，明確時限，立行立改。成立3個督查組，跟蹤督查，按時按質完成循環園廢氣擾民、畜禽養殖場關停搬遷問題整改，得到廣大群眾的贊許，鞏固擴大了巡視巡察監督成效。

堅持不懈抓督查。根據正風肅紀“一月一主題”和“一季一專題”督查方案要求，圍繞縣委、政府決策部署落實情況、重點項目建設情況、脫貧攻堅、美麗鄉村等重點工作落實情況開展監督檢查約28場次；縣委督查室和縣政府督查室對各單位日常工作落實情況進行量化打分，計入各單位年終綜合目標管理考核分值。開展“形式主義官僚主義大排查大調研”活動，抓住不落實的事，追究不落實的人。

嚴明紀律抓懲戒。依據《中國共產黨問責條例》、《歙縣機關作風和效能問責辦法》，對工作落實不力、履職不到位人員給予問責，并扣除相應的目標管理考核獎或績效工資。嚴肅查處了在工程項目、扶貧領域、民生資金管理方面履職不力36人，其中黨紀、政務處分26人，誡勉談話等組織處理10人，發放《紀檢監察建議書》4份。(黃山市紀委監委 )