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今年以來，懷遠縣紀委監委注重監督關口前移，在談心談話的深和細上下功夫，扎實做好“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作，不斷夯實全面從嚴治黨的“第一道防線”。
廉政談話“常+靈”。運用多種形式提升廉政談話實效，圍繞關鍵時間節點、重點領域人員，在常和長上下功夫，談在經常、靈活“把脈”。共性問題開展集體談話，在節假日前期就落實中央“八項規定”精神、防范四風問題對相關單位和人員及時集體約談，開門見山，直達病灶；針對部門成員類型，進行成員分類談話，從縣直機關黨政“一把手”到鄉鎮主要負責人，再到村“兩委”黨員干部，根據崗位的廉政風險點在思想上進行日常體檢。今年以來進行集體約談23次、成員分類談話34次。
警示約談“準+實”。對開展各類專項整治、作風督查、專項巡察工作中發現的黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題進行預警，及時“咬耳扯袖”，找準問題癥結，精準發力，為黨員干部敲響警鐘。完善執紀審查預警機制，細化談話函詢的范圍內容，將預警談話分為提醒、告誡、糾錯三類，完善《關于規范談話函詢辦理工作的暫行辦法》，規范談話函詢工作流程，堅持問題導向，“實”處著力，不流于形式，絕不“一談了之”。
治病談心“嚴+愛”。持續開展宣讀處分決定配套民主生活會，堅持“嚴”字當頭，坦誠指出問題、現場剖析問題，以本單位成員面對面談話的方式促其正確面對問題，深刻反思錯誤，并通過談心談話幫他們卸下思想包袱，解開疙瘩，將“治病救人”落到實處。加強對處分人員的回訪教育，通過登門懇談、集中座談、單獨訪談等形式，了解受處分人員的思想動態，聽取所在單位領導、黨員群眾對受處分人員的思想表現的評價，彰顯嚴管厚愛。（蚌埠市紀委監委）
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