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今年以來，蚌埠市紀委監委在實踐運用“第一種形態”的基礎上，著力用準用好談話函詢，不斷提高談話函詢的嚴肅性、規范性、有效性，切實做到見人見事見思想，用紀律尺子管好“大多數”。截至目前，全市各級紀檢監察機關已開展談話函詢44件44人，其中函詢39件，談話5人。
“用準的前提，就是要精準確定談話函詢的適用范圍。”蚌埠市紀委監委相關負責人介紹，市紀委監委出臺辦法對談話函詢的適用范圍進行了詳細規定，劃分了三種具體情形。同時規范流程嚴格把握程序，對問題線索進行集中管理，統一移交案件監督管理室進行嚴格梳理排查，經問題線索排查會議研究確定后，轉交紀檢監察室。紀檢監察室對照有關規定，召開室務會議分析研究處置方式。對擬采用談話函詢的，分管常委和分管書記簽字把關后，報委主要領導批準后實施。
為提高談話函詢的質量，真正發揮“紅臉出汗”作用，對擬采用談話函詢方式處置的問題線索，市紀委監委嚴格區分不同情形采用不同方式處理。根據談話函詢對象的崗位職級以及反映問題的嚴重性，實行分級分類談話，對正縣級黨員干部由委分管副書記實施。需要市委或市紀委主要領導實施談話的,依照《蚌埠市落實黨風廉政建設主體責任約談實施辦法》規定執行。對副縣級黨員干部談話，由委主管領導或委托下一級黨委、紀工委主要負責同志實施。談話結束后，紀檢監察室將就談話函詢情況向被談話函詢人所在黨委（黨組）主要負責人通報，要求被談話函詢對象在班子民主生活會上就被反映問題進行說明，接受班子其他成員的監督。
此外，市紀委監委還進一步加大對談話函詢的核查力度，借鑒領導干部個人有關事項報告的核查辦法，確定一定核查比例，輪流抽查。對經查證未作如實說明的，按照規定嚴肅處理。（蚌埠市紀委監委）
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