近日，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要求各級黨委全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

文件一經發布就在社會上引發眾多討論，《意見》明確要求各級黨委（黨組）及紀檢監察機關要切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，建立健全容錯機制，把改革型失誤與禁止型錯誤，探索型失誤與新禁型錯誤，發展型失誤與謀利型誤區分開，有效結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，既大膽容錯，又嚴防混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。

在以往的監督執紀過程中，紀檢監察機關更加注重違紀事實的判定，對違紀者的主觀目的雖有判斷但始終缺乏有力的理論支撐，致使違紀者的主觀目的得不到應有的紀律評價，而“三個區分開來”辯證的看待黨員干部違紀問題，結合違紀者主觀目的和客觀事實，輔之以當下社會歷史發展環境，運用歷史辯證唯物主義思維全面客觀評價違紀行為，既有效避免執紀問責一刀切的問題，讓執紀的尺度更精細，又激發黨員干部“常思家國夢，敢為天下先。”大膽干事創業的信心、決心，也讓擔當更有溫度。

“三個區分開來”的意義遠不止于此，它統籌于歷史辯證唯物主義思維，再次重申實事求是的鮮明態度，為正確運用監督執紀“四中形態”提供支撐，有據可依的對失誤型錯誤和故意型錯誤進行區分對待，對失誤型錯誤的具體處置更凸顯“四種形態”抓早抓小的監督與鼓勵作用，同時幫助黨員干部吸取教訓、提高改進、及時糾錯、奮發有為，真正讓黨員干部體會到為干事者擔當，給擔當者辦事的組織溫暖。

新時代有新矛盾就要有新措施、新思維，“三個區分開來”的重要指示明晰了執紀的尺度，也讓擔當更顯溫度。正確把握“三個區分開來”的精神實質，要將其落腳點放到社會發展的高度上。它激勵的新時代新擔當新作為不是胡闖亂來，而是在堅持高質量發展的大格局下，踐行“五大發展理念”，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，充分調動干部的積極性、主動性和創造性，把個人奮斗統一到黨和國家的前途命運中，集全國、全黨和全中華兒女的共同力量騰飛中國這條“東方巨龍”。因此，紀檢監察機關要進一步深化思想認識，提高政治站位，準確把握此與非、彼與他的關系，讓執紀在正確的道路上飛奔，從紀律保障上為干事者擔當，為擔當者干事，營造良好的政治環境。（靈璧縣紀委監委 劉海超）