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近年來，淮北市各級紀檢監察機關深入踐行第一種形態，加大談話函詢工作力度，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防微杜漸、治病救人，嚴防小問題變成大毛病。
圍繞中心，堅持把談話函詢工作作為凈化政治生態的重要抓手。圍繞省委、市委中心工作、重要決策部署，加強監督檢查，當好政治生態“護林員”，對黨員干部的苗頭性問題及時敲警鐘，通過談話函詢，進一步喚醒黨員干部的黨規黨紀意識，幫助其止步于破紀之初，讓問題消除在萌芽狀態。
轉變理念，堅持把談話函詢工作作為監督執紀的重要方式。加強執紀監督力量，在機構、編制、職數“三個不增加”的情況下，分設4個執紀監督部門，占內設監督執紀部門編制總數的50%，進一步攥緊拳頭、形成合力。先后出臺《淮北市紀檢監察機關對領導干部談話、函詢實施辦法》《關于運用監督執紀“四種形態”暫行辦法（試行）》《淮北市紀委監委機關問題線索函詢處置程序（試行）》，明確程序要求，讓談話函詢有章可循、有據可依。
延伸拓展，堅持把“紅臉出汗”常態化提醒作為落實主體責任的重要內容。向610名市管領導班子成員發放紅臉出汗記實手冊，明確8類記錄情形。在市管領導班子中開展集中談話月活動，對受到處理問責或有信訪反映的黨員干部進行回訪減壓加力式談話。在村居開展“紅臉出汗、嚴管厚愛”專項行動，督促村居干部廉潔用權。要求被談話函詢人員在單位民主生活會上作對照檢查，進一步增強警示教育作用。（淮北市紀委監委）
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