潁州區紀委監委堅持從細微處著手，在完善制度、加強督導、加大通報、強化結果運用深化措施，加強對派駐機構的日常監督和管理，持續推動派駐機構管理的精準化、精細化。

健全內控，嚴格請示報告制度。區紀委監委實行嚴格的請示報告制度，嚴格紀律和規矩，時刻攥緊這根“風箏線”，不斷完善機制，健全內控。各派駐機構對駐在單位發生的違紀問題、領導班子成員重大事項等內容，第一時間報告區紀委，以便區紀委及時掌握全區黨員干部黨風廉政建設動態情況，及時有效進行動態監管。

狠抓落實，完善周例會機制。每周五，區紀委監委召開干部例會，聽取本周工作完成情況及下周工作安排，并就有關業務工作進行安排部署。周例會機制，既加強了各派駐機構和區紀委機關各科室的內在聯系，便于各單位就有關執紀監督、執紀審查等方面的情況進行溝通，填補了派駐組人員配備不足、個別人員業務不夠專業等方面的短板，又有利于相互學習借鑒，鞭策各派駐機構有效落實監督執紀工作，提高工作效率，改進工作方法。

排出名次，實施“月考評”工作法。每月底，結合“四種形態”運用、執紀審查情況、信息報送采用數量等具體考核指標，對全區鄉鎮（街道）紀（工）委、綜合派駐紀檢組、鄉鎮工作室以及區紀委監委各內設科室進行評比排名，讓名次在前的單位做典型發言，交流工作思路、做法；讓排名在后的單位做表態發言，自查問題、反思癥結、給出路線圖、劃出時間點、明確整改措施，爭取在下個月的“月考評”中爭先進位。

直面問題，加大季通報力度。針對發現的駐在單位存在的典型性、傾向性、苗頭性問題，堅持問題導向，以直面問題的勇氣、迎難而上的信心和徹底糾風治亂的決心，“一竿子插到底”，堅決予以處理并加大通報曝光力度，特別對問題現象嚴重、違紀人員眾多、違紀現象經常發生的單位，嚴格實行“一案三查”，既追究當事人的責任，也追究主體責任人和監督責任人的責任，并點名道姓進行通報曝光，倒逼主體責任和監督責任有效落實。

查漏補缺，細化督查考評。在進行黨風廉政“兩個責任”落實情況督查考評時，重點細化派駐紀檢組督查內容，不斷完善派駐機構督查事項，監督其日常工作開展、查找工作不足、填實監督漏洞，鞭策各派駐機構監督責任有效落實。通過細化督查考評工作，各派駐機構日常監督工作更加清晰化、明朗化，工作有方向、行動有細則、考核有抓手，工作效率顯著提升。

完善指標，注重考核結果運用。為切實發揮派駐機構的監督合力，區紀委監委結合潁州區工作實際，不斷提煉好的經驗做法，根據發現的駐在單位和派駐機構自身存在的突出問題，完善細化相關考核指標，著眼“長”“常”二字，強化年度考核結果運用，獎優罰劣，以實際行動助推派駐機構發揮出最大實效。

2018年以來，綜合派駐組組織學習476人次，開展廉政談話236人次，談話函詢8人次，簽訂承諾書881份，接受信訪舉報37件，給予黨紀政務處分5人。（阜陽市紀委監委）