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今年以來，懷遠縣以“10+3”模式實現了對57家縣直單位監督全覆蓋。為進一步擦亮監督“探頭”，懷遠縣紀委監委結合監督覆蓋單位特點制定派駐機構工作制度，積極創新舉措，從內控監督、談心談話、聯動整改三方面，形成多維“探頭”，細耕派駐監督“責任田”。
細監督，拿起“顯微鏡”。各派駐紀檢監察組緊盯被監督單位“關鍵少數”和重點崗位、重點環節，加強對“三重一大”事項、項目、資金等重點領域的監督，并根據被監督單位的主要職能制定“個性化”監督方案，細化監督領域、監督事項以及監督人員。建立常態化監督體系，抓牢節假日關鍵節點自主開展監督檢查，嚴格落實監督檢查痕跡化管理，并在限定的時間內將結果書面報縣紀委監委，糾正“四風”正黨風。同時，指導被監督單位健全完善權責清單，建立廉政風險防控體系“治未病”，層層壓實黨風廉政建設責任。
常談話，念好“廉潔經”。將監督關口前移，發揮派駐機構“自家人了解自家情況”的主觀能動性，建立常態化談話機制，緊扣“時間節點、思想難點、職責重點、案例痛點”，加大對被監督單位黨員干部的談話力度。共性問題集體談，重點問題、關鍵節點重申紀律；個性問題個別談，對存在苗頭性、傾向性問題的個人“咬耳扯袖”，及時敲紀律“警鐘”。除此之外，對被處分人開展處分后的談心談話，關注其思想動態，以達到“治病救人”的效果。
多聯動，把準“問題脈”。加強派駐機構與縣委各巡察組的協作聯動，形成雙向溝通機制，注重成果運用，將派駐機構打造成為“常駐的巡察組”。由派駐機構對巡察發現問題及時進行提醒教育，審核問題整改方案，對各單位修訂的各項制度進行把關，推動立行立改，建立和完善長效機制，建立問題整改臺賬，對賬銷號，權責明晰，確保件件有著落。除此之外，對被巡察單位抓好“回頭看”督查，進行線索“大起底”，認真處理移交的問題線索。（蚌埠市紀委監委）
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