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自去年底派駐機構改革以來，無為縣紀委監委積極探索，先行先試，促進派駐機構全面履行紀檢監察兩項職責，著力延伸監督觸角，增強監督實效。
抓實制度，做到有章可循。以《關于加強縣紀委監委派駐機構建設的意見》為綱，制定出臺派駐紀檢監察機構工作暫行辦法，在授予派駐機構部分監察權限的基礎上，進一步細化、明晰化各紀檢監察組的職責權限；各紀檢監察組也根據自身工作實際，認真思考探索行之有效的工作方式，駐縣委辦紀檢監察組及時出臺了工作制度、履職實施細則，并督促指導縣委辦出臺了主動接受監督實施辦法，為派駐機構規范高效履職提供有益參考。
抓實培訓，做到有的放矢。配齊配強紀檢監察組長，并第一時間安排各組組長參加上級培訓，著力增強派駐機構主要負責人履職意識和能力，促進發揮好示范帶動作用。春節后，及時組織各派駐機構人員座談務虛，明確工作方向和思路；召開專題業務培訓會，案管、審理等室在日常工作中，就派駐紀檢監察組如何進行監察立案，開展政務處分等問題進行研究探討，著力提升派駐機構審查調查業務水平和實戰能力。
抓實履責，做到有力有效。在去年底縣紀委監委召開的工作啟動會結束后，各派駐紀檢監察組迅速投入到工作狀態，有條不紊地安排開展各項工作。截至目前，各組共參加駐在部門“三重一大”等會議97次，提出監督建議45條，否決議題7個；開展作風建設等監督檢查121次，發現問題26個，提出建議或整改意見25條；處置各類問題線索27條，立案15件，給予“第一種形態”處置12人，輕處分4人，開除黨籍1人。（蕪湖市紀委監委）
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