4月3日中國紀檢監察報以《“嚴管厚愛”進家門》為題，報道了江西省紀檢監察系統定期開展家訪，深入了解紀檢監察干部的家庭、家教、家風情況的做法。

這篇報道，引用該省紀委監委機關黨委專職副書記劉玉椿的話說，家訪的目的就是聽一聽干部在不同時間和場所的表現有無不同，看一看干部在社會上與機關內的言行有無差別，盯一盯干部在“八小時之外”是不是也能繃緊紀律這根弦，瞧一瞧家中擺設是否和其收入相符。一言以蔽之，就是既看“前門臉”，也看“后腦勺”。

習近平總書記不止一次引用“打鐵還需自身硬”的俗語，黨的十九大報告將這句俗語轉化為“打鐵必須自身硬”，可見我們黨全面從嚴治黨的決心和自信。筆者看來，“嚴管厚愛”進家門式的家訪，就是新時代“打鐵”的必然姿勢。

作為一項傳統的鍛造工藝，打鐵看似簡單，但里面的學問并不簡單。打鐵師傅的一招一式，一錘一敲，都有個精準、穩當的講究，而且主錘的師傅還得耐得住高溫，受到了噪音，經得住枯燥。只有這樣，打制出來的鐵制品才能尖利而合格。因此，打鐵這個活計，考驗打鐵師傅的心性和耐力，也考驗他的招式和姿勢。一招一式，該用多大力，錘子向哪個方向掄、掄多高，他都得心中有底、有數才行。這才叫“自身硬”。

紀檢機關不是保險箱，紀檢干部也沒有天然的免疫力。推而廣之，每一名黨員干部，每一個公職人員，又何嘗不是如此。黨的十八大以來，以“八項規定”破題，全面從嚴治黨一刻不停歇地向縱深推進，保持反腐高壓態勢的同時，制度的籠子越扎越緊，過去所謂的“空白地帶”“灰色地帶”基本上都立了硬扎扎的規矩。黨的十九大開啟中國特色社會主義新時代，“打鐵必須自身硬”成為政治生態的時代潮流。

這樣的時代背景下，如何全面了解一個干部，怎樣強化“八小時之外”的監督管理，成為新時代全面從嚴治黨征程上的一道必答題。為此，江西開展常態化的“嚴管厚愛”進家門式家訪，則是較為合乎邏輯且頗具創意的作答。

筆者看來，僅限于紀檢監察干部的家訪，似可在黨員干部和公職人員中推廣開來，成為干部教育監督常態化的舉措。在嚴管中厚愛，嚴管就是厚愛，這個道理，任何時候恐怕都不會過時。（潁上縣紀委監委 石家友 ）