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今年以來，寧國市立足“四個到位”，持續以“釘釘子”精神完善派駐機構管理，加強派駐機構建設，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把監督全覆蓋落到實處。
深化“三轉”，轉到位。為嚴格督促聚焦主責主業，該市啟動對全市紀檢監察機構“三轉”回頭看督查工作，將19個紀檢監察機構納入督查范圍，重點檢查各紀檢監察機構專職專責落實和履職情況及各監督單位黨風廉政建設主體責任落實情況，進一步理順監督與被監督關系，以工作職責的明晰促進監督質效的發揮。從督查結果來看，目前各紀檢監察機構深化“三轉”情況良好。
隊伍配備，配到位。認真做好紀檢監察干部配備工作，一次性配齊各派駐紀檢監察組組長和副組長，克服“一人組”現象；市委高度重視派駐工作，對派駐紀檢監察干部進行集體送任；將派駐機構人員考評考核和選拔任用納入市紀委監委統一實施，積極做好缺編紀檢監察員招錄工作，嚴把選調資格條件關，面向市直單位和鄉鎮、街道一次性公開選調7名工作人員，著力為紀檢監察隊伍添加新鮮血液，配強派駐紀檢監察隊伍力量。
強化演練，練到位。以提高工作本領為目標，有計劃地組織派駐紀檢監察干部參與一線紀律審查、監察調查，在相互配合和學習中加強融合、擰緊力量。召開派駐機構座談會，開展學習交流，了解工作情況、聽取意見建議，有針對性地解決疑難問題。同時，將以《中華人民共和國監察法》學習及12種調查措施試用為重點，繼續組織開展2期紀檢監察干部培訓班，突出能力建設。
注重管理，管到位。探索制度創新，成立派駐機構管理室，加強對派駐紀檢監察組的統一管理和服務協調；明確各派駐組綜合工作開展月報告制度，嚴格執行問題線索處置情況定期匯報制度，要求既報告問題處置結果，又報告處置過程，強化對綜合及重點工作的管理；制定派駐機構履職清單、派駐機構有關事項報告和派駐機構年度考核辦法等規章制度；結合市委“五維共治”基層治理新模式，緊盯“微權力”，懲治“微腐敗”，將反腐敗向基層延伸，以良好的制度建設促進監督質效進一步落實。（宣城市紀委監委）
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