為提高落實全面從嚴治黨“兩個責任”的自覺性和堅定性，夯實工作基礎，提升工作效能和水平，蚌埠市以述、查、考、問“四字工作法”，全面推進“兩個責任”落實。

確立規矩明責任，擔責必須明責。制定市落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任系列制度，初步形成了以《實施意見》為依據、《考核辦法》為評價標準，《述廉述責和評議辦法》《約談辦法》《巡察工作辦法》為過程管控，《“一案雙查”工作實施辦法》《“兩個責任”追究辦法》為結果追究的一整套制度體系。將年度黨風廉政建設和反腐敗任務細化分解，明確各項任務的主辦單位。每年召開的市紀委全會上，在全面述責述廉的基礎上，近年來先后選取21名縣區和市直單位黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）口頭述責述廉并接受市紀委委員評議質詢，質詢問題及時反饋，全程跟蹤督促整改。

嚴格監督重日常，履責必須盡責。認真落實《中共蚌埠市委關于踐行“四種形態”加強黨員干部談心談話和警示約談工作的實施意見》，認真踐行監督執紀“四種形態”。在全市全覆蓋分層級開展談心談話和警示約談工作，引導黨員干部自覺遵守廉潔自律各項規定，依法依紀履行職責。同時，將談心談話和警示約談工作作為全市“黨風廉政建設一把手工程”項目，把實踐“第一種形態”情況作為追責問責的重要依據，嚴肅追究平時失察失管導致職責范圍內發生嚴重違紀案件的領導干部的責任。結合日常監督檢查和專項治理，重點檢查黨組織主要負責人履行主體責任情況、執行九項保障制度情況等，強化領導干部主體、主責意識，確保主要領導和班子成員責任上肩。

嚴格考核查實效，有責必須查責。實行“考核組+”模式全面考核黨風廉政建設工作。圍繞全面從嚴治黨任務落實，每年的黨建考核指標包含政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、深入推進反腐敗斗爭等7大類，今年分解為27項指標100項具體項目，實行百分制考核。其中黨風廉政建設和反腐敗工作方面，重點考核加強作風建設督查、保持懲治腐敗高壓態勢、堅決糾正損害群眾利益的行為、認真落實黨風廉政建設“兩個責任”等工作開展情況。同時，實行負面清單和扣分制度，被考核單位發生“領導班子違反黨的政治紀律、廉潔紀律；有案不查、瞞案不報，刁難、阻撓案件查處”等八種情形之一的實行“一票否決”。

嚴肅問責壓擔子，失責必須追責。認真貫徹落實《問責條例》，建立黨內問責情況季報告制度，對履行“兩個責任”不力的，嚴肅責任追究。去年以來共對44起落實“兩個責任”不力問題進行了責任追究，71名黨員干部因不認真履行主體責任、失察失職受到黨政紀處分、通報批評、誡勉談話等處理，11個黨委（黨組）受到通報批評等處理，并選取典型案例公開通報曝光。（蚌埠市紀委監委）