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瑯琊區區紀委監委自覺把政治建設放在首位，堅持從改進作風、強化管理、提升素質、夯實業務等方面入手，全面提升隊伍綜合素質，不斷提高依紀依法開展工作的能力，鍛造過硬紀檢監察隊伍。
“講”政治，筑“信念”之魂。堅持把政治建設放在首位，發揮黨支部戰斗堡壘作用，教育管理全體紀檢監察干部講黨性、強化“四個意識”。轉隸人員到位后，組織關系全部轉入，增設黨小組，選舉新的支部委員，充實新鮮力量，明確職責分工。嚴格落實“三會一課”制度，定期通過業務培訓班、周例會、微信群等載體，講授法律、黨紀課程，學習十九大、中紀委二次全會、習近平系列重要講話、《憲法修正案》和《中華人民共和國監察法》等精神，撰寫心得文章，交流學習心得體會，引導全體紀檢監察干部提升政治站位，擰緊理想信念“總開關”。
“強”作風，常“敲打”警醒。“揮錘打鐵須身硬”，區紀委監委進一步改進工作作風，出臺動態考核辦法和常委、室主任聯系基層工作制度，把考核放在平時，督促領導班子和室主任多下基層，力戒機關“形式主義”和“官僚主義”。嚴格考勤管理辦法，嚴肅工作紀律，改進機關工作作風;認真執行學習制度，充分利用每周五下午例會學習時間，學習中央省市文件精神和作風紀律違紀典型案例通報，增強政策理論水平的同時常“敲打”警醒，防患未然。
“夯”業務，重“紀法”交融。深化轉職能、轉方式、轉作風，開展集中培訓、專題講座、知識競賽、業務測試等活動，夯實業務基礎、提升業務能力，通過“傳、幫、學、帶”著力提高紀檢監察干部綜合運用黨紀和國法“兩把尺子”的能力，促進紀言紀語向法言法語的融合，促進依法履職、紀法貫通、法法銜接上下功夫，增強反腐敗合力和效力。
“重”監督，嚴防“燈下黑”。進一步強化紀檢監察干部日常監督管理，使“監督者受監督”、“執紀者先守紀”，出臺“九項禁令”和內部管理規范，出臺重大事項請示報告制度，要求紀檢監察干部讀傳統文化原著，學優秀國學經典，重家風家規，引導紀檢監察干部帶頭“重品行、守規矩”，嚴格執行“一案雙查”，對違紀違法的紀檢監察干部，既嚴肅追究直接責任人責任，又追究主體責任和監督責任。（滁州市紀委監委）
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