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“縣處級正職領導干部應帶頭在民主生活會上把群眾反映、巡視巡察反饋、組織函詢的問題說清楚”“不得直接分管財務、人事、工程項目建設、行政審批和物資采購工作”……日前，蚌埠市出臺《關于加強對縣處級正職領導干部監督的辦法（試行）》，（以下簡稱《辦法》），從制度上、機制上加強對“關鍵少數”的監督，督促縣處級正職領導干部正確行使權力，積極營造風清氣正的政治生態。
“在地市一級，所謂的關鍵少數就是指各單位各縣區一把手，出臺辦法就是要進一步加強和細化對他們的監督，讓日常監督有章可循，落到實處。”據該市紀委監委相關負責同志介紹，此次出臺的《辦法》明確了監督對象是縣處級正職領導干部，包括各縣區黨委、人大、政府、政協，市高新區、經開區黨工委、管委會及市直各單位、各人民團體、市屬企事業單位的主要領導干部。注重從堅定理想信念、落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹落實黨中央決策部署、落實選人用人責任、執行回避制度、遵守“五個不直接分管”制度、實行末位表態制度、實行違規插手干預重大事項記錄制度、落實重大事項報告制度、提高民主生活會質量、充分發揮表率作用等11個方面實施重點監督，確保監督落實落細。
在監督方式上，實行7大監督方式多管齊下，通過干部考察、考核、述職述廉、民主評議等渠道實施組織監督；通過派駐紀檢監察組將縣處級正職領導干部履行全面從嚴治黨責任、選人用人、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭等情況作為監督重點實施派駐監督；通過對縣處級正職領導干部執行《中國共產黨章程》及其他黨內法規，遵守黨的紀律，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任等情況進行巡察監督；通過對縣處級正職領導干部任職期間，所在縣區、部門（系統）、單位的財政收支、財務收支以及有關經濟活動應當履行的職責、義務情況進行審計監督。此外，《辦法》要求縣處級正職領導干部應自覺接受法律監督和民主監督，新聞媒體和人民群眾的社會監督。
對監督發現的問題也毫不留情，對履行職責不力的，嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報；對失職失責、情節較輕的，以談話或者書面方式進行誡勉；對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施；對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。按照問題的情節和性質不同，分別精準采用4種問責方式，確保責任追究“精準化”、“具體化”。（蚌埠市紀委監委）
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