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為進一步鞏固深化作風建設成果，馳而不息糾“四風”，為經濟社會發展營造風清氣正的政治生態，近日，淮北市烈山區啟動“作風建設年”活動。
問題導向，靶向發力。對近年來查處的作風問題案例進行梳理分析，提煉總結了思想僵化、因循守舊，不敢擔當、回避矛盾，能力不足、執行不力，標準不高、自甘平庸，不講規矩、紀律松弛“五大類十個方面”亟待解決的突出問題，樹立問題導向，明確了“作風建設年”的發力方向。
循序漸進、逐步深化。活動從3月啟動至年底結束，分宣傳發動、查擺問題、整改查處、總結鞏固四個階段進行。要求全區黨員干部提高思想認識，增強行動自覺，認真對照、深入查擺“五大類十個方面”的問題，及時召開專題民主生活會、組織生活會，達到“紅臉出汗”效果。建立單位和個人問題整改臺賬，細化整改措施，逐項逐條整改。紀檢監察機關要科學運用“四種形態”，加強監督執紀，確保整改取得實效。區活動辦要在認真總結的基礎上，對存在的共性問題制定有針對性的整改措施。
創新載體、見行見效。重點抓好五大活動載體，即開展“踐行121，我該怎么辦”主題大討論，就如何將作風建設與踐行區委“121”發展戰略相結合展開討論，促進黨員干部提高政治站位；推進能力“大提升”，采取專家授課、外出學習等形式，加強干部培訓，全面增強理論和業務水平；開展重點工作“大督查”，加大對招商引資、棚戶區改造等重點工作的督查密度和頻率；開展作風問題“大整頓”，加大暗訪力度，嚴查不作為、慢作為、推諉扯皮、失職瀆職等問題；組織作風建設“大評議”，強化結果運用，對作風優良的黨員干部優先提拔使用，對排名后進、不適宜崗位的堅決調整，涉嫌違紀違法的予以嚴肅查處。（淮北市紀委監委）
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