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禹會區監察委員會成立后，按照“打鐵必須自身硬”的要求，多舉措提高全區紀檢監察干部政治理論素質、業務能力和監督執紀問責水平，努力鍛造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
強化教育引導。堅持上率下，聚焦監督執紀問責，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。采取集中學、專題學、自主學的方式，深入學習黨的十九大精神和黨規黨紀、法律法規等。堅持每周例會集中學、每月支部學等方式，教育紀檢監察干部不僅要學好紀檢知識，也學好法律法規，不斷用黨的理論和法紀武裝頭腦，真正做到對黨忠誠、思想過硬、作風扎實、履職有力。
加強學習培訓。在全區紀檢監察系統開展為期2個月的包括業務知識測試、征文、專題講座、脫產培訓等四方面內容的紀檢監察干部崗位大練兵活動，督促全區紀檢監察干部查找工作不足，補齊工作短板，加強黨規黨紀和法律法規學習，全面提升業務知識水平。同時，堅持以融合推動工作，圍繞轉變執紀理念和強化法治觀念，開展多形式的業務交流和學習討論，進一步拉近距離、增進感情，促進紀法融合。
強制度促規范。修訂完善了請銷假制度、公務用車管理規定等多項制度，細化內部管理，盯住小事、管住小節，強化干部隊伍自我約束，全方位、多角度了解干部在思想動態、工作作風和“八小時外”等方面情況；規范上會材料和議事規則，將監督執紀規則貫穿于執紀監督全過程，確保執紀審查每一環節都有章可循，每一步都有路線圖，切實把監督執紀問責權關進制度的籠子，形成了對紀檢監察干部監督的完整閉合制度體系。（蚌埠市紀委監委）
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