為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，凝聚黨建工作合力，切實(shí)提升黨要管黨、從嚴(yán)治黨水平，自2016年以來(lái)，巢湖市紀(jì)委牽頭建立了“紀(jì)檢組織聯(lián)動(dòng)、黨建齊抓共管”工作機(jī)制。兩年來(lái)，巢湖市紀(jì)委、組織部在各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)之中，不斷深化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)整合資源，協(xié)作聯(lián)動(dòng)，凝聚推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)合力，實(shí)現(xiàn)了抓黨建工作“1+1>2”效果。

“紀(jì)檢+組織”工作聯(lián)商。通過(guò)聯(lián)席會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)等方式，對(duì)一些關(guān)聯(lián)度較高、需雙方協(xié)作配合的重點(diǎn)工作、綜合性工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。先后召開(kāi)反腐倡廉巡查、換屆風(fēng)氣監(jiān)督和干部監(jiān)督考核等聯(lián)席會(huì)議，并聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅防汛抗洪期間有關(guān)紀(jì)律的通知》、《關(guān)于查處違規(guī)發(fā)展黨員典型案件的通報(bào)》，聯(lián)合起草了《“為官不為”問(wèn)題問(wèn)責(zé)規(guī)定》和《干事創(chuàng)業(yè)“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制若干規(guī)定》等文件，既精簡(jiǎn)了會(huì)議文件，又提高了工作效率，減輕了基層負(fù)擔(dān)。

“紀(jì)檢+組織”組織聯(lián)建。按照“黨的組織建設(shè)到哪里，黨的紀(jì)檢工作延伸到哪里”要求，聯(lián)合共建非公企業(yè)黨組織和紀(jì)檢組織，目前全市532家非公企業(yè)黨組織中建立紀(jì)檢組織覆蓋率達(dá)91.72%。其中富煌集團(tuán)被列為省級(jí)非公有制企業(yè)防治腐敗工作聯(lián)系點(diǎn)。非公企業(yè)紀(jì)檢組織不斷完善，基層紀(jì)檢工作逐步延伸，工作成效得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

“紀(jì)檢+組織”檔案聯(lián)用。打造勤政廉政“數(shù)據(jù)庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)信息共享、勤廉結(jié)合、兩檔合用，逐步建立勤政檔案和廉政檔案的共建、共管、共用機(jī)制。目前全市建立電子廉政檔案1789人，實(shí)行“一人一檔”，每半年更新一次，重要事項(xiàng)隨時(shí)更新。勤政廉政檔案共同作為選拔任用干部的重要參考，以及評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。兩年來(lái)，共對(duì)1050人和212個(gè)單位的勤政廉政情況進(jìn)行審核，并互通信息。

“紀(jì)檢+組織”干部聯(lián)管。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)，對(duì)全市干部推薦考察工作進(jìn)行全程監(jiān)督。印發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉潔意見(jiàn)回復(fù)的若干規(guī)定》，共對(duì)569人（次）涉及提拔使用或平轉(zhuǎn)重要崗位的，進(jìn)行廉潔審查，并明確提出可以使用、暫緩使用、不宜使用的建議，切實(shí)把干部擔(dān)任前征求紀(jì)委意見(jiàn)作為選拔任用的必經(jīng)程序。把提醒談話、函詢(xún)談話、誡勉談話等“第一種形態(tài)”充分運(yùn)用到對(duì)黨員干部的教育管理上，在對(duì)違紀(jì)黨員作出黨紀(jì)處分的同時(shí)，統(tǒng)籌運(yùn)用組織調(diào)整方式，2017年對(duì)涉紀(jì)的2名干部作出了免職、調(diào)整。

“紀(jì)檢+組織”隊(duì)伍聯(lián)治。在紀(jì)組聯(lián)動(dòng)中，全市扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織長(zhǎng)期不換屆、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、“酒桌辦公”、“微腐敗”治理等專(zhuān)項(xiàng)整治和巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，查處和整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題98件，給予黨政紀(jì)處分98人。制定巢湖市《“為官不為”問(wèn)題問(wèn)責(zé)規(guī)定》和《“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制若干規(guī)定》，將“不廉”“不為”一起抓，明確了涉及落實(shí)上級(jí)決策部署、履行崗位職責(zé)、深化改革發(fā)展、服務(wù)基層辦事等領(lǐng)域的十種需要問(wèn)責(zé)的“為官不為”情形，共有7名干部因“不作為”被問(wèn)責(zé)。旗幟鮮明地建立“容錯(cuò)免責(zé)”機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，讓“不為者”受到問(wèn)責(zé)，讓“敢為者”“想為者”“能為者”獲得激勵(lì)，樹(shù)立遏制腐敗、鼓勵(lì)干事的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）