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新年伊始，為進一步加強機關作風建設，歙縣“四項舉措”助力干部收心歸位，迅速進入工作狀態，以紀律嚴明的工作作風、奮發向上的精神狀態，確保2018年工作“開門紅”。
積極動員部署。節后上班第二天，立即召開全縣領導干部大會以及縣紀委十四屆三次全會，動員全縣上下，特別是各級領導干部，在黨的十九大精神指引下，迅速把思想和精力集中到工作上來，按照市、縣系列決策部署和黨風廉政建設工作要求，理思路、定舉措、表決心、抓落實；各單位紛紛召開全體干部職工會議，立規矩、明紀律、作承諾、嚴督查。
加強明察暗訪。深入開展以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的大排查。由縣紀委、縣委組織部、縣直機關工委抽調人員組成5個明察組和1個暗訪組，重點就遲到早退、不作為、慢作為、亂作為以及貫徹上級精神不堅決不徹底等問題開展明察暗訪。發現典型抓住不放，堅決處理到位。
嚴格組織考核。即日起，利用20天左右的時間，由縣委常委、縣人大、縣政協主要負責同志、黨員副縣長帶隊組成17個考核組，對全縣各單位的黨風廉政建設責任制工作進行調研考核，考核排名前列的進行表彰獎勵，未位的由縣委“五人小組”約談提醒，著力提升全縣黨風廉政建設工作水平。
落實巡視整改。按照省委第二巡視組反饋意見整改工作要求，研究制定了整改方案，明確了責任領導、責任單位、責任人以及整改時限要求，同時要求整改情況實行“一周一整理，半月一上報”，對工作不落實、整改不到位的進行嚴肅問責，倒逼巡視整改任務落實。（黃山市紀委監委）
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