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淮北:“三箭”齊發 加強對派駐紀檢監察組管理考核

時間:2018-02-24 09:44    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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為進一步加強對派駐機構的規范管理和科學考核,推進派駐機構充分彰顯“派”的權威和“駐”的優勢,發揮好監督“探頭”作用,近日,淮北市紀委、市監委、市委組織部聯合印發了《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組干部管理辦法(試行)》《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組履職考核辦法(試行)》《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組干部年度考核辦法(試行)》。

《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組干部管理辦法(試行)》從選拔任用、日常管理、教育培訓等方面對派駐紀檢監察組干部管理作出規定。在選拔任用方面,要求拓寬選人視野和渠道,并對選拔方式、選任流程、干部待遇等進行了明確。日常管理方面,要求派駐紀檢監察組堅決維護紀檢監察干部良好形象,嚴守工作紀律,并對派駐紀檢監察干部個人有關事項報告和出國(境)管理提出要求。同時,該管理辦法還要求,通過調訓、組織培訓班、跟班學習、跟案學習、外出考察等形式,加強對派駐紀檢監察干部的業務培訓,進一步提升業務能力。

《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組履職考核辦法(試行)》明確提出,重點考核派駐紀檢監察組履行監督、執紀、問責和監督、調查、處置職責,實施黨內監督和國家監察,推動全面從嚴治黨向縱深發展的情況。考核將由市紀委、市監委組織部組織實施,按照自查、部室評分、述職測評、提出初步意見、結果確定的程序展開。考核結果將作為紀檢監察組評先評優、獎勵懲處以及派駐紀檢監察干部考核、獎懲、選拔任用、崗位調整的重要依據。

《淮北市紀委監委派駐紀檢監察組干部年度考核辦法(試行)》對考核對象、考核內容、考核程序、考核結果運用作出詳細規定。派駐紀檢監察組組長的年度考核列入市紀委領導班子年度考核范圍,按照市管干部綜合考核有關規定執行;派駐紀檢監察組其他干部的年度考核由市紀委、市監委組織實施。考核流程依次為考核對象述職述廉、開展民主評議、提出考核等次建議、書面征求班子成員意見、確定考核等次、反饋考核結果。

“派駐紀檢監察組是紀委、監委的‘哨兵’和‘探頭’,新年伊始,出臺三個管理和考核辦法,強化了派駐紀檢監察組的內涵建設,提高了履職能力,在推進派駐機構管理考核科學化、規范化、制度化方面做出了有益探索。今后,將根據具體實施情況,不斷調整和完善相關規定,切實通過建章立制,促進派駐機構更好履職盡責。”淮北市紀委、市監委相關負責人表示。(淮北市紀委、市監委)

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